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雇佣关系拖欠工资
雇佣关系拖欠工资
怎么处理
答:
法律分析:个人雇佣关系建立后,雇主不按约定支付报酬给雇员的,雇员可以向人民法院提起诉讼,主张劳动报酬
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。...
一般
雇佣关系拖欠工资
怎么办
答:
如果在雇佣关系当中拖欠劳动者工资的话,
那么用人单位应该向劳动者支付规定比例的赔偿
。同时劳动者可以向劳动监察大会进行举报,如果用人单位还是不支付的话,可以申请劳动仲裁。 一、一般雇佣关系拖欠工资怎么办 个人雇佣关系建立后,雇主不按约定支付报酬给雇员的,
雇员可以向人民法院提起诉讼,主张劳动报酬
。
个人
雇佣关系拖欠工资
怎么办
答:
1. 若您遭遇个人雇佣关系中的工资拖欠问题,
首先可以向劳动监察部门提出投诉
。如果双方无法达成一致或和解,您可以通过拨打当地劳动监察大队的电话进行举报,监察部门将依法进行调查并强制雇主支付所欠工资。2. 如果您在尝试协商和调解后仍无法解决问题,可以向人民法院申请支付令。法院将审查并发出支付令,要...
雇佣关系拖欠工资
怎么处理?
答:
雇佣关系拖欠工资应当第一时间到当地人民法院提起诉讼,索要报酬
。一旦劳动者在公司付出劳动后,双方便形成了受到法律保护的雇佣关系,即存在事实劳动行为,并且需要签订具有法律效力的劳动合同。 一、雇佣关系拖欠工资怎么处理?个人雇佣关系建立后,雇主不按约定支付报酬给雇员的,雇员可以向人民法院提起诉讼,...
个人
雇佣关系拖欠工资
怎么办
答:
劳务拖欠工资不发可以向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理
。
电话12333
是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还
可以要求支付经济补偿金
。【法律分析】由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于...
被
拖欠工资
时如何解决
雇佣关系
纠纷
答:
一、被
拖欠工资
时如何解决
雇佣关系
纠纷雇佣关系的雇主拖欠工资时,雇员可以和雇主协商支付劳动报酬,如果协商不成的,雇员可以向法院起诉追讨工资。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。第一百...
单位欠薪多久算
拖欠工资
?
答:
单位欠薪三十日已上就可以视为
拖欠工资
。单位在与员工确立劳动
雇佣关系
的时候必须要签订受到法律保护的劳动合同,合同中应当对于发薪日期以及发薪金额有着明确严格的规定,一旦超过三十日未发薪或者克扣,员工有权进行追讨。 一、单位欠薪多久算拖欠工资?单位欠薪三十日已上就可以视为拖欠工资。工资应当以...
个人
雇佣关系拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:存在
雇佣关系
的雇主不支付劳动者
工资
的,劳动者应先由其协商处理,达成协议的按照协议履行。达成协议后雇主不履行的,劳动者可以持该协议向人民法院申请支付令。如协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议...
临时
雇佣关系拖欠工资
怎么办
答:
劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
个人
雇佣关系拖欠工资
怎么办
答:
个人
雇佣关系拖欠工资
处理如下:1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障...
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