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非正式组织具有哪些特点
非正式组织具有哪些特点
?
答:
非正式组织是组织成员为了满足特定的心理或情感需要而在其实际活动和共同相处的过程中,自发和自然形成的团体。
其特点是组织形成具有自发性
、组织权力来自于成员的委托、组织领袖自然形成、组织
结构松散性
、组织规则的软约束性等。A项错误,非正式组织只是企业中基于心理或情感需要自发形成的小团体,并非起主导...
简述
非正式组织的特点
。
答:
1. 非正式组织通常自然形成,缺乏正式的章程,成员间的权利和义务不是明确规定的
。2. 成员之间基于共同的兴趣、爱好或其他相似之处而聚在一起。3. 在非正式组织中,通常会自然涌现出一位或几位领袖人物,他们引导和影响组织内的活动。4.
这些组织拥有不成文的规范
,这些规范虽不公开,但对成员的行为...
简述
非正式组织的特点
。
答:
【答案】:(1)自然或自发形成的,一般无章程和确定的权利和义务
(2)组织成员之间情趣、爱好等相似(3)组织内成员一般都有自己的领袖人物(4)有不成文的无形规范(5)有较强的凝聚力和行为一致性(6)组织内部信息交流和传递具有渠道畅通,传递快的特点。
什么
是
非正式组织的特点
?
答:
(1)具有不稳定性和自发性
非正式组织
结构较松散
,人员不固定,容易受偶然因素的影响,具有很大的不稳定性和自发性。他们没有严密的组织形式,形式非常灵活,没有严明的纪律,非正式组织具有
自发形成
的非制度化的
行为规范
。它有一套有效的不成文的规范和奖励办法调节着成员的行为。(2)
具有较强的凝聚力
...
简述
非正式组织
及其
特点
答:
非正式组织的特点包括:1. 自发形成:非正式组织通常没有明确的规章制度
,成员基于共同的兴趣、需求或情感自发组成。2.
内聚力强
:这类组织内部成员之间有较强的凝聚力和行为一致性,常常相互帮助,形成紧密的群体。3.
行为规范
:非正式组织虽无正式的奖惩制度,但存在一定的非正式行为规范,用以指导和...
什么是
非正式组织
,
有什么特点
?
答:
非正式组织有以下特点:1、由于人与人之间有共同的思想感情,彼此吸引、相互依赖,
是自发形成的团体
,没有什么明确的条文规定。2、非正式组织的最主要功能是满足个人不同的心理需要,自觉相互地进行帮助。3、非正式组织一旦形成,即产生各种行为的规范,控制成员相互的行为,可以促进也可以抵制正式组织目标的...
简述
非正式组织的特点
答:
非正式组织的特点
包括:1. 合成的一致性:非正式组织成员基于共同的利益和目标,形成了在价值观念、兴趣爱好、行为方式等方面的一致性。这种一致性是成员之间相互认同和协调的结果。2. 组织的凝聚力:由于成员共享价值观和目标,非正式组织通常
具有
强烈的凝聚力。成员之间相互依赖、支持,形成紧密的情感纽带...
行政管理学
非正式组织有什么特点
答:
非正式组织有
其自身鲜明
的特点
,主要表现在:(1)很强的凝聚力 在非正式组织里,共同的情感是维系群体的纽带,人们彼此的情感较密切,互相依赖,互相信任,有时甚至出现不讲原则的现象。非正式组织的凝聚力往往超过正式组织的凝聚力。(2)心理的协调性 由于有自愿的结合基础,非正式组织成员对某些问题...
正式组织和
非正式组织有什么
区别?
答:
1、逻辑标准不同。正式组织是以效率的逻辑为重要标准。非正式组织是以情感的逻辑为重要标准。2、权利特点不同。正式组织的权力具有强制性服从的特点,并且还有正统性、合法性和稳定性等特点。非正式组织由于人与人之间有共同的思想感情,彼此吸引、相互依赖,
是自发形成的团体
。权利不具有强制服从性。3、...
非正式组织
是怎么形成的?
答:
非正式组织的特点:
1、自发形成
:非正式组织是成员基于共同的情感、兴趣、爱好和需求等因素自愿组成的,没有明确的成立程序和规章制度。2、情感纽带:非正式组织的成员之间通常存在较强的情感联系,彼此相互信任、支持,形成一种紧密的群体氛围。3、开放性:非正式组织通常对外部成员持开放态度,允许有兴趣...
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