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面试官问在职还是离职是什么意思
面试官
通知我
面试的时候
,问我
是离职
状态
还是在职
状态,他为
什么
这么问...
答:
如果
是离职
的候选人,时间相对灵活,理论上随时可以面试,只要约好了
面试官
的时间即可。而如果是
在职
的候选人,预约起来就会麻烦一些。判断找工作的急迫性对于还在职的候选人来讲,他只是在骑驴找马,即使不能马上找到工作,也有现公司给其开工资,因此心里比较稳,有谈判的筹码;而如果是已经离职的候选人...
面试
找工作过程中,HR都会问你目前
在职还是离职
状态,正确的该如何回答...
答:
1. 当面试官询问你的职业状态时,他们希望了解你是否可供全职工作
。这个问题可能会让你感到有些紧张,但关键是要保持诚实和自信。2. 如果你目前在职,可以回答:“我目前在职,但很愿意了解贵公司更多的信息,并考虑全职转职的机会。” 或者:“我正在寻找新的职业机会,但目前已找到合适的工作仍在在职。
去通知
面试的时候
,为
什么
都要
问是离职还是在职
?
答:
当然如果是一些比较重要的岗位,特别是管理岗位,离职就是离职,在职就是在职
,在这样的细节上千万不要马虎。因为公司会做背景调查,在调查的时候会询问你是否已经离职,如果这个时候你表示自己是再知道就存在着欺骗公司肯定是不会录用你的。毕竟作为一个管理岗位做不到,然而有限是非常过分的一个行为。但...
面试官问
我
在职还是
已经
离职
了,
是什么意思
?怎么回答才好呢?
答:
如果候选人已经
离职
,那么背调比较方便,也不会给候选人造成什么影响。但如果
在职
,尤其是还有的候选人并没有和公司提出离职,或许只是骑驴找马,想看看行情,这时候,不问明情况就背调,很可能会影响候选人的工作,造成不太好的后果。现在好多人再换工作
的时候
还没有准备好,可能当时对自己的工作单位不...
通知
面试的时候
,为
什么
都要
问是离职还是在职
?
答:
还有,如果你
在职
的话,问你的问题也和不在职的不一样。 相对来说,你如果是在职状态,对你的面试问题会少一些,你
面试的时候
面对的压力也小一些,我们在下面一起来对比分析。 离职 如果你
是离职
状态,那表示着你的入职周期短。最快的就是今天面试,明天体检,后天入职。 所以对于一些急用人的单位,离职状态可能会成为优...
当HR问你
在职还是离职时
,究竟是想知道
什么
?
答:
因为HR明白,
在职辞职
很少见,所以削减费用并不常见,因为HR知道就算一个
离职
人员为了工资答应压价,也会在不久之后跳槽的,这样双方都白白浪费时间精力。而且面试中,没有一个问题是白问的,每一个问题背后都有
面试官
深挖的点。比如HR 问你 “为什么从上家公司离职”,从你的回答中,HR 完全可以判断出...
通知
面试的时候
,为
什么
都要
问是离职还是在职
?
答:
一个应聘者是
在职
状态,
还是离职
状态,对于
面试官
(尤其是来自人力资源部的面试官)完成招聘的绩效指标有着重要的意义,对于其作出的面试前粗略的测评的判断,或者是否优先录用的判断有比较高的价值。通常情况下,通知面试的人一定是人力资源部门的人。人力资源部门的人,在人力资源工作的操作层面最大的压力...
面试官
在通知
面试的时候
,都要问求职者
是离职
状态
还是在职
状态,为
什么
...
答:
问这话,有侧边了解你能够什么时候到岗的含意,
离职
了基本上便是随时可以入岗,而
在职
人员得话,必须申请办理
辞职
交接办理手续,依据企业不一样,所必须的
时
长都是不一样的。
面试
企业那样问,考虑到的是一旦录取了,你什么时候可以来工作?离职得话相对性好一点,第二天立刻就能够入职。在职人员也不一...
HR在通知
面试的时候
,为
什么
都要
问是离职还是在职
?
答:
在这种情况下,面试官会
询问
新员工是加入公司还是离开公司,以便更准确地确定新员工何时加入公司。如果
面试官在职
,他或她将通过候选人,因为公司没有足够的时间等待过渡,因此将为已经离开并准备加入员工队伍的候选人提供更多的选择。确定你真正的职业地位。离开的人可以随时安排面试。工作中的人,照顾好你...
面试
找工作过程中,HR都会问你目前
在职还是离职
状态,正确的该如何回答...
答:
当面试官抛出“您目前是处于
在职还是离职
状态”的问题时,实际上是在评估您的稳定性与适应能力。作为面试官,他们更关注的可能是您是否具备迅速投入新工作的能力。因此,如何回答这个问题,不仅关乎诚实,更是策略的体现。面对这样的提问,不妨尝试以下策略来展现您的积极态度和专业性。当
面试官问
:“您目前...
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