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面试收报名费合法吗
收取报名费违法吗
答:
法律分析:要根据具体情况而言, 任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为,
都属非法行为
,您可以选择起诉。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别...
企业在招聘时
收报名费
、
面试费合法吗
?
答:
任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为,
都属非法行为
。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在区、县劳动物价监察部门举报,以确保自己的合法权益不受侵害。此外,针对中介收费的情况,有关专家建议,求职者一定要向收费的职介机构索要税务局或财政局核发的正...
单位招聘应该
收取
应聘者的
报名费吗
?
答:
任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,
都属非法行为
。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。
招聘企业可以
收取报名费吗
答:
不可以
,按照国家劳动保障部《劳动力市场管理规定》,禁止用人单位招用人员以任何形式收取费用。求职者在应聘、面试过程中要具有自我保护意识,对收费行为坚决予以抵制。更重要的是,在单位确定录用后,求职者务必在上岗前与单位签订正式的劳动合同,以保证在日后的劳动纠纷中能够保障自身的合法权益。
...不得
收取
求职者任何形式的
报名费
、培训费用、押金等。
答:
劳动合同法有规定,招聘,不能
收取
应聘人员的任何费用,包括
报名费
,培训费和押金.培训费,那是单位为企业更好地发展,培训员工,员工经过培训才上岗,那是企业行为.
我今天去中国移动
面试
,他们收了我10元的
报名费
,请问
合理吗
?
答:
不
合理
,你想下,钱虽然不多,但是个个人都收的话,那是一笔不少的数目。但是10元钱中,他收你的钱是什么原因,是办证呢,还是填表办什么之类的。反正自己掂量下把,如果是我觉得10元钱不算什么,起码能
面试
。你想下以前人才市场进门就要10元呢。望采纳 ...
教师招聘
收费合法
?
答:
一般报考公务员之类的考试时候就有这样的收费。考试是一些费用,通过笔试再
面试
又交费用。但是也有规定任何招聘单位以任何名义向求职者
收取
抵押金、风险金、
报名费
、培训费等行为,都属非法行为。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在区、县劳动物价监察部门举报,以确保自己的
合法
权益不受侵害。
临时工招聘为啥要收考试费
答:
企业
违法
操作行为。任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为,临时工招聘要收考试费是企业违法操作行为。一些劳务中介机构为了获取应聘者的信任,与一些骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗,即先由中介单位以推荐工作为名
收取报名费
、服务费等。
面试收费 合理吗
答:
而且你说这家是你们学校推荐的日资企业,还要收费好像不太
合理
啊,你最好还是和学校再沟通沟通问问清楚,这家公司是具体做什么行业的,毕竟对一个学生来说300元也是蛮贵的。据我所知,日资企业好像重来不会有这种
面试收费
的规定;除非这家日资企业是人力资源公司;专门往日本输入人才的公司。
人力资源公司会
收取
应聘者的
费用
么
答:
人力资源公司不可以违法收取劳动者费用。以山东省为例,根据《山东省人力资源市场条例》第四十三条:违反本条例规定,公共人力资源服务机构向劳动者
收取费用
的,由其主管机关责令限期改正,将
违法收取的费用
退还劳动者,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。用人单位不得向求职者
收取报名费
、...
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