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面试收钱违法吗
面试
收取费用是否合法
答:
法律分析:不合法
,可以去劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳...
面试收费
合法吗
答:
法律分析:任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为,
都属非法行为
。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在区、县劳动物价监察部门举报,以确保自己的合法权益不受侵害。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供...
面试
时收取费用
违法吗
答:
法律分析:此行为是违法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
向求职者
收费
合法吗
答:
向求职者收费不合法
。用人单位不能随便向应聘人员收取费用。为防止劳动者在工作中给用人单位造成损失,劳动者不赔偿就不辞而别的情况;有些用人单位利用自己的强势地位,在招用劳动者时要求劳动者提供担保或者向劳动者收取风险抵押金,这是一种不合法的行为。签定劳动合同时注意事项:1、如果求职者进入到单...
面试收费
合法吗?
答:
如果你在面试的时候被收取了费用,那么肯定是不合法的
,不管是以什么理由收取的费用,都是不合法的,遇到这样的事情,你可以直接去拒绝,大不了不去这样的单位面试了,因为他们的出发点就和,国家的要求有所分歧,在这样的单位工作肯定会处处受阻 ...
中介高价招聘低价处理
面试
的员工违反了什么法律
答:
中介高价招聘低价处理
面试
的员工违反了《劳动合同法》法律。违背诚实信用原则。《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循诚实信用的原则。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、劳动报酬等相关的内容。招聘员工的法律规定如下:1、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、...
面试
机构先交钱触犯法律吗?
答:
面试
机构先交钱,也就是说你要到某个机构去上班,结果这个机构要求你先交钱,这肯定
是犯法
的。你到那边通过你自己的劳动来获取报酬,所以先交钱肯定是犯法的。
企业在招聘时收报名费、
面试
费合法吗?
答:
任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在区、县劳动物价监察部门举报,以确保自己的合法权益不受侵害。此外,针对中介
收费
的情况,有关专家建议,求职者一定要向收费的职介机构索要税务局或财政局核发的...
应聘时用人单位向应聘者
收费
用合法吗
答:
违法
,因此目前单位把各种费用推向劳动者身上,不直接收取费用。如:学生补课费家长自己去银行汇款、体检自己出钱、社保卡自己出钱办理过来再让单位拿去报上……目前劳动者只有在离职前能明确要求单位对其进行体检,入职时现在基本都是自己出钱体检的了,但是劳动者不要去单位指定的底层医院去体检或注意体检费...
面试
收取服装费应该吗
答:
面试
收取服装费是
违法
的,可以直接拒绝。1、《中华人民共和国劳动合同法》第九条:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”因此,用人单位要求劳动者交纳服装押金,违反了《劳动合同法》的规定。对于用人单位违反《劳动合同法...
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