33问答网
所有问题
当前搜索:
面试新员工应该问什么
新员工
入职新公司前
需要问
清楚
哪些
东西?
答:
工作时间:新员工需要了解公司的工作时间和休息时间,以及是否有弹性工作时间等
。
工作地点
:新员工需要了解自己的工作地点和工作环境,包括办公室布局、设施和噪音等。
薪酬福利
:新员工需要了解自己的薪酬水平和福利待遇,包括基本工资、奖金、社保和福利等。
培训和发展
:新员工需要了解公司的培训和发展机会,以...
HR
面试
应届毕业生最常问的15个问题
答:
面试
时提出好问题,除了彰显面谈的用心程度,也能展现你的逻辑与整合能力,所以参加面谈前一定要事先准备3个问题,以备主管
询问
时提出;在台湾的教育体制下,同学普遍怯于发问,这会让主管感受不到你的热心及积极,也不利于工作机会的争取。 面试是找到工作的重要关卡,即将步出校园的应届生要做好心理建设,同时根据15个面...
新员工
入职时
应该问哪些
问题?
答:
肯定要问些和工作相关的,并且可以被明确解答的问题。
1、岗位职业发展;2、所在行业发展;3、公司的市场定位;4、公司未来的发展方向
;5、如何为员工提供更多的机会展示自己;6、如何提高员工归属感;7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工;7、作为前辈,有什么话要对后辈指点的等等。新员工...
校招HR
面试
常问问题
答:
校招HR
面试
常问问题 篇1 1、 告诉我,你最大的弱点是
什么
? 回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点,没人会相信世界上有完人;相反,你
应该
承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点,然后再说那都已经成为过去了,表明自己是怎样克服这个缺点的。 2、 你认为自己的哪项技能
需要
加强? 麻烦又来...
面试员工
,主要
需要问
的问题有
哪些
?
答:
3、说说你最大的缺点?4、你对薪资的要求?5、你对加班的看法?6、如果通过这次
面试
我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?7、谈谈你对跳槽的看法?8、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办?9、你对于我们公司了解多少?10、最能概括你自己的三个词是
什么
?11、...
面试
新人
应该问
哪几个问题
答:
面试新人
应该问
的问题如下:1、可以
问面试
官你所
应聘
的部门有多少人员?基本上根据这个部门
员工
的人数,你就可以大致了解他们的实力和规模,甚至是预测出他们这个部门目前处于一个
什么
样的水平和状态。人数比较少的话,那该部门的员工平时工作任务就会比较繁重,加班的情况估计也是很常见。2、问下你应聘部门...
应聘
工作
应该问
些
什么
问题
答:
应聘
工作
应该问
些
什么
问题1 第一:可以
问面试
官你所应聘的部门有多少人员 基本上根据这个部门
员工
的人数,你就可以大致了解他们的实力和规模,甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态。比如:如果是一个售后部门,面试官说目前该部门有两名员工,算上你三个,那就说明这个公司的客户...
如何
面试新员工
的问题
答:
如何
面试新员工
的问题(一)1、你是如何看待这份工作的?2、如果当你开始这份工作的时候,你从何入手?3、对于同事来说,你希望他们给你
什么
样的帮助或是你能帮助同事多少?4、对于你即将入职的这个行业来说,你有什么样的看法?5、细节评定,可以选择一些你认为可以反应出这名员工素质的题目。6、你一共...
面试
时求职者最适合问的6种问题,都是哪6个问题?
答:
第三,
询问
公司
员工
数量和部门员工数量。这个最好是问清楚,部门人多,细分多,说明公司规模大,基本上公司规模可以决定一个员工发展的前景。第四,询问职业发展通道。有的单位就是一个萝卜一个坑,现在
应聘什么
岗位,一直就是什么岗位,很难有其他的发展机会,而有的单位则有完善的培训体系和畅通的职业...
HR
面试
十大经典
提问
,你会回答几个
答:
“我想问一下工资大概是多少?还能高些么?”一般来说,工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到,或者私下沟通。在大公司
面试
的时候问这个问题不太合适。因为很多 HR 会认为,就业是一种双向选择,你还没有展示你的能力呢,我凭
什么
买你?建议可以在基本意向确定以后再问。 正确回答:贵公司对新入公司的
员工
有没...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
招聘员工面试提问技巧
怎样给新员工面试提问
怎样去面试一个入职者
怎样面试新员工
应聘新员工应问哪些问题
如何去面试一位新员工
面试新员工必问的问题
面试必问10大问题回答
面试时候问公司什么问题