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面试测试工程师时hr需要问什么
软件
测试面试的时候
可能会
问什么
问题?
答:
回答要点:有些面试官也会问项目流程
,作为一个普通的测试工程师,不熟悉整个项目流程是很正常的,如果这样,可以就回答测试流程。一般来说,测试组长或者测试经理才会相对熟悉项目流程。还有流程不要回答的太过简单,太过书面化,如提需求-写用例-提交bug-验证bug,可以结合自己做过的项目来回答。02.app...
软件
测试工程师面试
主要有
哪些
问题?如何回答?
答:
分析:这个问题的点主要考察是否掌握测试用例设计方法
,在回答之后,HR可能会继续追问
某种设计方法的概念或者实例
,这时举例说明即可;如:等价类划分法就是把程序的输入域划分成等价类,从每个部分中选取少数代表性数据当做测试数据。回答:设计测试用例一般都会使用到等价类、边界值、场景/流程法、因果图还有...
软件
测试面试
一般都
问什么
问题
答:
做测试应该要有一定的协调能力
,因为测试人员经常要与开发接触处理一些问题,如果处理不好的话会引起一些冲突,这样的话工作上就会不好做。还有测试人员要有一定的耐心,有的时候做测试很枯燥乏味。除了耐心,测试人员不能放过每一个可能的错误。3、你为什么能够做测试这一行 虽然我的测试技术还不是很成熟...
软件
测试面试
一般都
问什么
问题?
答:
一、考察专业技能
专业技能方面需要你有很扎实的测试功底。你可以去搜索一下大的IT公司的面试问题,查缺补漏,也可以复习一下所学知识,针对具体面试的岗位多做背景知识的准备。这方面没有太多捷径可以走,即使你因为背了一些难题而恰巧通过了高于你能力岗位的面试,那么在试用期不能胜任工作也是会被辞退...
软件
测试工程师面试
官
应该问什么
问题
答:
第三就是细心、耐心
,这个就不多说啦。第四,
技术方面的基本素质
,熟悉系统的应用,熟悉办公软件的应用,熟悉基本的测试流程;熟悉测试管理工具的应用,如果涉及到性能测试,需要考察测试人员对性能工具的使用;如果涉及到脚本自动化测试,就需要考察测试人员编写脚本的能力。第五,就是一个测试人员的学习能力...
面试
游戏
测试工程师
,一般
HR
都会问一个问题:谈谈你对游戏测试的了解,大 ...
答:
游戏
测试工程师
就是管控游戏质量的一个岗位,工作中就是发现问题并进行改进,从而提升游戏产品的质量。一款好的游戏是离不开游戏测试部门的。游戏测试主要测试两个部分,第一个部分是传统软件测试,第二部分是游戏本身的测试。网络游戏内的世界,它相当于网上的虚拟世界,是人类社会的另一种方式的体现,...
HR
常问求职者的问题
答:
HR常问求职者的问题,在职场中,相信每个人都希望自己的
面试
有一个好的结果,面试过程中问答是一个很重要的环节,下面我为大家分享HR常问求职者的问题,一起来看下吧。 HR常问求职者的问题1 1、请进行一分钟的自我介绍。 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其...
测试工程师面试
第三轮会聊
什么
答:
专业的内容和知识,候选人职业生涯目标。第三
面试
,HR会问你对薪资的期望值,是否愿意加班,你也可以问薪资和住宿,是否有食堂等非所学专业领域的问题。
hr
背调都
问什么
问题?
答:
答案:我回答的是:我去年6月入职时他就在公司,具体的我也不知道他
什么时候
入职的 4.
询问
你的岗位 问题:请问你在公司是什么岗位?答案:
测试工程师
5.询问你负责的项目:问题:请问你在公司负责过什么项目,考察被调查人负责项目的真实性?答案:我猜测应该和被调查人在简历上填写的项目有重叠 6....
HR面试
应届毕业生最常问的15个问题
答:
由于大学生供过于求,所以企业过滤简历会以学校/科系为第一道门槛,例如财会职务找会计、财经系学生、编辑采访工作找中文或新闻系学生、
工程师
找电子/电机/机械科系同学,为了厘清所学科目的专业程度,
面试
官会
询问
与工作相关科目的学习状况及成绩,同时也
测试
专业技能,了解求职者是否符合招聘设定的条件。 五、性向及专业能...
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