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面试要向HR提问什么
面试
的时候
应该问HR
那些问题?
答:
5、你对自己薪资有
什么
要求?这个问题,如果立刻说多少K,或者说多少钱,会让
HR
觉得你在漫天要价。可以说:“我是通过某某平台投递的简历,我看了这个岗位的薪资区间,我肯定也是符合贵公司的薪资要求才过来
面试
的,我在简历上面有写到。”这样一来,没有把这个薪资说死,也没有觉得自己把薪资开低了,...
面试
时
要问HR哪些
问题
答:
2.岗位的福利薪资问清楚
如果岗位JD里不明确,那这里一定要问:薪资:一个月能够获得多少工资,实习期工资怎么算,实习期多长,工资构成是怎样的。
工作时间:每天上下班时间,周末是否双休
。
福利待遇
:入职是否签订劳动合同,是否正常缴纳五险一金。入职资料准备:入职都需要哪些东西,每家公司标准不一样但大...
面试
一定
要问hr
的6个问题
答:
一般最好不要直接问薪水,可以以委婉的方式询问,
比如薪资结构或者薪资等级
,这样可以了解到自己处于什么样的位置,以及有怎样的成长空间。3、这份工作的内容中不在职位描述内的内容,您有什么可以告诉我的吗?这个问题能够帮助你更加充分地了解该公司的企业文化以及工作环境等,一般面试官是会介绍一下有关...
面试
时一定
要问HR
的6个问题
答:
问清楚具体的岗位工作内容避免之后出现工作内容与职责不符合的情况
。比如你应聘的是储备干部却让自己去做销售,这时候在面试一定要问清楚工作职责。2、薪资 别觉得谈薪资伤感情,不谈的话伤的是自己。所以与HR谈薪资的时候,
一定要问清楚税前还是税后
,别到时候等到发了工资才知道自己上当了。3、
福利待遇
...
面试问问题
怎么
问hr
答:
一、面试官:请做一个简单的自我介绍?请注意
,这个问题的关键词并不是自我介绍,而是“简单”,这就需要你通过简简单单的几句话,表述清楚你想要表达的,这里面需要包涵你的身份,你的工作经历以及你的能力,通过几句话的陈述你需要向面试官表明你很适合这份工作。例如:“我叫小A,大学毕业以后到现在...
面试
一定
要问hr
的6个问题 面试了解公司情况包括
哪些
答:
面试
一定
要问hr
的6个问题 1、薪资结构:是底薪+绩效+提成?工资数额是税前还是税后?有没有年终奖?2、五险一金:五险一金是当月缴纳还是次月缴纳,这是很重要的,特别是对于有不能断缴需求的同学非常重要,如果是次月缴纳,就一定要与你上家公司确认好断缴日期和月份。五险一金缴纳的比例,是能...
面试问hr哪些
问题
答:
面试
问题汇总:1. 语言表达、仪表 序号 题目 1 简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明,讲话的风度如何。2 请你告诉我你的一次失败经历。 如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应试者善于总结教训。3 你有
什么
优点和缺点。 应试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑和...
面试
一定
要问hr
哪6个问题
答:
1、应聘岗位的工作职责与工作内容
问清楚具体的`岗位工作内容避免之后出现工作内容与职责不符合的情况。比如你应聘的是储备干部却让自己去做销售,这时候在面试一定要问清楚工作职责。2、薪资 别觉得谈薪资伤感情,不谈的话伤的是自己。所以与HR谈薪资的时候,
一定要问清楚税前还是税后
,别到时候等到发了...
新人
面试
可以
问hr哪些
问题
答:
新人
面试
可以
问hr哪些
问题 1、贵公司的主打产品是
什么
?主要涉及的领域是什么?(面对公司产品涉及面较广的'情况下)2、贵公司在中国国内市场发展的前景如何?(针对外企,尤其是刚进入中国市场的)3、贵公司的总公司和出资方是哪些公司?4、贵公司现在有多少员工?有多少办事处或工厂?5、贵公司有无...
面试
时怎么聪明的
向HR提问
答:
面试的最后一环节
向面试
官
提问
,也是可为自己加分的`一项环节。本文整理了8个聪明的问题,大家可以此类推。Asking questions shows that you're interested in the job. It also gives you a chance to show how knowledgeable you are about the position and the industry. Most important, it lets ...
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hr面试如何提问
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