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面试过了觉得工资少了怎么办
入职后
感觉工资
要低
了怎么办
?
答:
5. 寻求加薪或整改:如果您确认自己的工资确实偏低
,且自认为工作能力和表现优秀,可以尝试与上级或人力资源部门沟通,申请加薪或重新谈判薪资。在谈判过程中,请保持积极、诚恳和专业的态度,准备好用事实和数据支持您的论点。6.
考虑换工作
:如果经过以上努力后,您仍然无法得到满意的薪资待遇,不妨开始着...
入职后
感觉工资
要低
了怎么办
?
答:
4. 安排面谈:与直接上级或人力资源部门安排一次面谈
,向他们说明你的观点和理由,并提出对工资进行重新评估的请求。5.
谈判技巧
:在谈判时要保持冷静、专业,提出合理和有理有据的要求。强调你的贡献、市场行情以及你对公司的价值。同时,要准备好接受可能的反馈和折衷方案。6.
寻求其他机会
:如果公司无...
面试
结束后
薪水
谈低了,这时应该
怎么
扭转局面?
答:
面试结束之后,如果发现自己的薪水谈低了,
那么这个时候你只能是在工作中积极的发挥自己的优势,然后再提加薪的要求
面试通过
后如何谈
薪资
答:
7、还有一点,
就是一定要和应聘者谈好试用工资和转正工资
,有的HR只谈试用工资,说转正后再谈,这不可取,你要给大家一个明确的目标,而且,试用结束的时候,通常公司和个人对自己的评判是不一致的,这时再谈判,如果崩了对双方都是一个损失。面试谈工资技巧 把期望值放到行业发展的趋势去 考虑你...
你
面试
工作然后对方看你操作能力定
工资
,你如果
觉得少了
你改
怎么
说...
答:
1、可以说,我刚刚说的是税后的
工资
2、可以说,我挺看重公司的氛围、环境、和成长空间的,我也愿意降低一下我的
薪资
要求,可是。。。现在这个薪资,跟我原来的,还是相差了一点。。。后面你就提你要求了。。。
面试通过了觉得工资
低,
怎么
拒绝?
答:
如果您在面试后觉得该职位对应的工资低于您的期望,可以在回复公司时礼貌地拒绝。以下是一些可能有帮助的提示:感谢公司考虑到您的优秀,并让您参加面试。
表达感激之情
。表示您认为这次面试是非常有意义的,但遗憾的是目前的工资水平无法满足您的期望。建议您如果有必要再与公司沟通探讨是否能够在工资方面...
面试工资
谈低了如何补救?
答:
另外如果上岗第一天你就对
薪酬
出尔反尔,只会给HR和公司留下不诚信、人品差的印象。因此最合理的方式就是忍耐,然后
通过
自己的努力把本职工作做好,做得更优秀,那个时候你再跟领导重新提出
薪资
的要求就会是个比较合适的时机。3、主动跟领导和HR沟通,用委婉的方式试探 当然,如果你
觉得
自己的能力远比...
在
面试
后对自己的
薪资
不满,
怎么
做才能成功挽救呢?
答:
可以选择在报到那一天再和hr谈一下,直接说你
觉得
之前的
工资
有点太低了,看看有没有再提高的余地。
如果
面试
成功后,
薪资
不满意,还能再提啊?
答:
可以提。
面试
结束后,如果发现自己报价太低,有种吃亏的感觉,一定不能逃避这个问题。因为一时的委曲求全,可能会导致你在入职后对工作的种种不满,总
感觉自己
是“低价”入职,能力和
薪水
不匹配。面试时,薪水谈低了,事后也并非没有补救的办法,你首先要分析之前报价太低的原因。1.不了解行情 求职者...
面试
结束,后悔
工资
谈低了,还能挽回吗?该
怎么
做?
答:
其实你当前
薪资
的多少并不影响你未来的发展。当你决定选择这家公司入职的时候相信你是对这家公司有所了解的,并看好公司的发展前景。因此你可以借助公司的平台来提升自己,即便当前拿着低薪,心有不甘,但当你随同公司一起成长后,公司是可以看到你的努力你的成长你的价值的。如果你
面试
时提的高,老板...
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