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领导不批假我可以提离职吗
领导不
让请假,我可不
可以辞职
?
答:
首先,领导是否批准请假,不能一概而论。如果没有正当理由,或者有正当理由,工作安排不过来,比如原来就人手紧张,
领导不批准
请假,也是合情合理合法的,但是这样的不批准只限于请事假,如果是生病或者丧假等特殊情况,领导不批准,就是不合法,不合情理的。如果职工生病,领导还不批准请病假,那是违反人...
我要
辞职
可是
领导
们
不批
怎么办??
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、
没
有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造...
我想辞工
领导不批
,我是以请假的形式想自离,只拿上月工资,可是领导说如 ...
答:
劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。劳动合同履行期间,不需要特定的事实发生...
临时有事请假
领导不批
,
我可以
辞急工吗?
答:
补充回答:你这个情况
没
必要太较真,跟单位
领导
好好协商吧,你的语气别太强硬,我相信没有真要难为你的公司,除非你真是个不得多得的人才扭着不放你走。按《劳动法》你要
离职
需要提前1个月
提出
,再者你是三方劳务合同不受《劳动法》约束,而是由《合同法》来约束,你查下你合同上有没有立明
辞职
需...
我在试用期
离职
我们
领导不批
我应该怎么办?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天
提出
的书面离职,不需要用人单位
批准
就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
本人私人企业上班,因家里有事要请假,
老板不
给请假,我打
辞职
报告老板不给...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天
提出
的书面离职,不需要用人单位
批准
就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
家中有事请假
不批
,
我提出辞职
合理吗?
答:
提出辞职
后可以请假吗? 请假当然是可以的,但你不能
没
有经过
批准
就走,否则就是旷工了。补充:1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:(1)一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工...
想
辞职
,提前两个星期,
领导不批
,那我提前一个月还要
领导批
么?怎么才能...
答:
1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面
提出辞职
,不需要用人单位
批准
第31天就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。2、即时辞职,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未...
年假公司
不批准
,我要
离职
,会怎么处理
答:
第一公司员工手册有相关规定,满一年年假有几天,如果公司不给
批准可以
请事假,拿年假来抵消 第二,如果
离职
就提前三十天发邮件或者书面提交离职申请,
领导
同意方可离职
...
领导
因此
不批准我
离 我应该怎么办才
可以离职
?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天
提出
的书面离职,不需要用人单位
批准
就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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