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领导不批陪产假
男方请
陪产假
公司
不批准
怎么办
答:
男方请
陪产假
公司
不批准
的解决方法如下:1、可以向公司所在地的计生部门请求协助;2、向公司所在地的妇联组织请求求助;3、向公司所在地劳动监察部门请求协助。根据相关规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。陪产假工资发放标准:1.若是用...
陪产假领导不批
怎么办
答:
提起诉讼。工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
请
陪产假领导不批准
怎么办
答:
法律分析:一是可以向公司所在地的计生部门请求协助;二是可以向公司所在地的妇联组织请求求助;三是可以向公司所在地劳动监察部门请求协助。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培...
陪产假不批
违法吗
答:
不违法。
陪产假
,又名
陪护假
,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。 不违法。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有...
农行
陪产假领导不批准
怎么办
答:
例如,联系人力资源部门、工会或其他相关机构,寻求他们的帮助和建议。4、调解或申诉:以上步骤都无法解决问题,可以寻求调解或申诉的途径。了解公司内部的申诉渠道,并向相关部门或机构提交正式的申诉。所以。农行
陪产假领导不批准
可以有上述方法解决。请记住,在处理此类问题时,保持沟通和谅解的态度是很重要...
领导不批陪产假
可以索赔吗
答:
法律主观 :
陪产假
属我国法律规定的假期,如果公司不给休陪产假,职员可以向有关部门申请法律仲裁,获取赔偿。以下是关于公司不给陪产假的具体解决措施:1、如果单位要求员工放弃陪产假,属于侵犯员工正常权利,员工可以提交正常请假手续和辅助证明材料,无需得到单位
批准
;2、如果单位以此给予员工经济处罚,员工有两种...
陪产假不批准
违法吗
答:
陪产假不批准是违法的。如果当地法规规定了陪产假,而用人单位
不批准陪产假
,那么这种行为是违法的。如果员工认为自己的陪产假申请被不公正地拒绝,可以向劳动监察部门举报。不同地区对于陪产假的具体规定可能有所不同,例如,有的地方规定男方可以享受7天至30天的陪产假,晚婚晚育的情况下可能更长。在无陪...
公司
不批陪产假
如何处理
答:
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
厦门公司
不批陪产假
去哪个部门投诉
答:
用人单位
不批产假
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,劳动者是产假的,是不需要用人单位批准的,劳动者可以通过快递把医院的住院证明以及医生开具的产假单邮寄给公司,保留好快递详情单以及产假单以及住院证明的原件即可。劳动者产假期间用人单位应按原工资支付。《女职工劳动保护特别规定》第五...
公办学校校长可以不给教师
批准陪产假
吗
答:
公办学校校长不可以不给教师
批准陪产假
。女性教职工休产假属于行使自己的正当权益,校长是没有权利
不予批准
的,否则就会涉及违反劳动法。所以说,在出现这种情况时,女性教职工可以向教育主管部门投诉,要求学校同意个人请产假,如果教育主管部门不管的话,也可以向当地的总工会及人社部门进行投诉,要求其对不...
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