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领导不让加班怎么处理
领导不让
我
加班怎么办
?
答:
3. 如果你决定不再忍受这种情况,你可以考虑申请辞职。
领导不让
我
加班怎么办
?
答:
这个只能说你和你
领导
的关系不好。他
不让
你
加班
,这个没办法。知道你正常工作,他给你发正常的工资。不额外给你福利待遇那你也没办法的。要么只有申请辞职。
公司
领导
无故针对员工
不让加班该如何
维权
答:
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、
加班
工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济...
如果
老板不
准我周末
加班
,我该
怎么办
?
答:
2. 与
上级
沟通:如果您认为
加班
不合理,可以与上级沟通并提出自己的想法和建议。有时候,
领导
并不知道员工面临的困难,因此向他们表达需求和担忧非常重要。3. 寻求帮助:如果您觉得自己无法在规定的时间内完成任务,并且没有合适的资源或支持,可以寻求同事或其他团队成员的帮助。协作可以缩短完成任务所需的...
老板不让加班
,
怎么办
?
答:
1、饭店
老板
需要员工
加班
,但是没有事前征求你的意见强制加班违法,你应该立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报警,电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。2、如果你有证据证明饭店存在违法在先的过错行为(非《劳动法》第42条情况下,饭店违法安排劳动者加班),你就可以随时...
在一个厂干了十一年了,现在
领导不
要我
加班
,
怎么办
?
答:
在一个工厂干了11年了,现在
领导不让
你
加班
儿,那是因为可能对你有意见。如果你干的非常好,而且工作能力也强,你可以找
上级领导
反应这些事情。如果单位确实是不需要夹板,你要适应加班也是没有办法的,如果效益非常好,都需要加班儿,不让你加班,你只好找上一级领导反应这件事情。
领导不让
我
加班怎么办
?
答:
一、
老板加班不
给
加班怎么处理
没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员...
公司
领导不让加班
违法吗
答:
法律主观:公司强行让员工
加班
是不合法的。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
和
领导
闹矛盾了
不让加班怎么办
答:
根据你所说的情况,
加班
是否继续,根据劳动合同法的要求,任何加班都必须是双方共同的意思表示,
领导不
同意,并不违法,你不同意,也很正常,都是法律所
允许
的,而你采取怠工 的做法是不妥的,正常工作你不认真做,或者没有按照要求去做都不行,鉴于上述情况,我建议你:前提是做好自己的工作,用实际...
我和公司
领导
吵过架晚上
不让
我
加班
这算不算违反劳动法
答:
领导不让加班
不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者延长工作时间需要与劳动者协商,加班由用人单位安排。法律保护劳动者的休息权,对加班进行诸多限制,用人单位无论什么原因,不安排劳动者加班不违法。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营...
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