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领导体制的类型
领导体制的
基本
类型有什么
?
答:
1、首长负责制和委员会制;2、层次制与职能制;3、完整制和分离制;4、集权制和分权制。关于领导制的内容:1、
领导体制
(Leadership System),指独立的或相对独立的组织系统进行决策、指挥、监督等领导活动的具体制度或体系,它用严格的制度保证领导活动的完整性、一致性、稳定性和连贯性。它是领导者与...
领导体制的
基本
类型
答:
现代
领导体制
复杂多样,但基本
类型
可归为四种。首长负责制和委员会制:首长负责制,又称独任制,将决策权力集中在一位负责人身上;委员会制,又称和议制,将决策权力交给两位以上的负责人。首长负责制的优点是权力集中、责任明确、行动迅速、效率高,但易导致个人专制和滥用权力。委员会制的优点是集思广...
领导体制的
基本
类型
答:
按组织系统内部各机构的职权性质和范围来划分,有层次制和职能制的
领导体制类型
。层次制与职能制是在领导组织系统中,按纵横两个方面划分领导权限而形成的领导体制。层次制是指一个组织系统在纵向上由上至下划分若干层级,形成一个像连续的台阶那样的权限划分系统,又称为直线制、分级制等。职能制是指一...
行政组织
领导体制类型
可分为?
答:
集权制和分权制、首长负责制和集体领导制等。1、集权制和分权制:这是两种不同的行政组织
领导体制分类
方式。集权制是指行政组织的权力集中于上级政府或中央政府,下级政府或地方政府的权力受到一定程度的限制;而分权制则是指各级政府之间、各部门之间的权力是相互独立的,不存在上级对下级的直接控制。2、...
行政组织
领导体制有哪些类型
答:
首长制和委员会制。首长制:又称为一长制或独任制,是指行政组织的法定最高决策权归一个行政首长执掌的组织
体制
。委员会制:又称合议制。是指行政组织的法定最高决策权由两个以上的委员通过委员会议集体执掌的组织体制。
将行政
领导体制
划分为层级制与职能制的依据在于:
答:
【答案】:C 行政
领导体制
纷繁复杂,按照不同的标准可以划分为不同
的类型
:(1)集权制与分权制。根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度的不同,将行政领导体制划分为集权制与分权制。(2)一长制与委员会制。根据行政领导机关中决策人数多少的不同,将行政领导体制划分为一长...
西方
领导体制
发展经历了那几个阶段?
答:
西方资本主义国家的
领导体制
从微观角度来看,主要指资本主义国家企业的领导体制,这种
体制的
发展过程主要包括五个阶段:(1)家长制领导;(2)经理制领导;(3)职业“软专家” 领导制;(4)专家集团领导制;(5)多级领导制。 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 1 1 asdfg_zxcvb123 采纳率:40% 来自:芝麻团 擅长...
什么是双轨行政
领导体制
?
答:
一、行政
领导体制的类型
根据最高领导者或最高权力中心的权力分配和实施领导的具体方式,可以将领导体制划分为个人专权制、个人负责制、集体负责制和分权负责制四种类型。(一)、个人专权制个人专权制也叫个人独裁制,是一个人独自掌握最高领导权力的一种极端形式。在个人专权制的条件下,最高领导者个人是组织系统最高...
中小学的
领导体制
有几种
类型
?
答:
校长负责制是主流形式,即校长是学校的最高行政负责人,对学校的一切事务负总责,校长负责制下的学校,一般设立党政班子,由校长、副校长、教务处长、团委书记、工会主席等组成,负责学校的行政、教学、管理等各方面的工作。班子领导制是一种相对较少的
领导体制
,一般适用于一些规模较小的中小学,班子领导...
企业
领导体制的类型
有哪几种
答:
企业性质不同,相应的
领导体制
也是有区别的。①、国有企业实行厂长(经理)负责制。②、公司制企业是法人治理结构。1、股东会 2、董事会 董事会是公司的经营决策机构,董事长是公司的法定代表人。3、以经理为首的执行机构 由经理、副经理、总会计师、总工程师等高层经理人员组成。4、监事会 ...
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