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领导和管理二者的区别是什么
比较
领导者与管理
者
的区别
与联系。
答:
①范围
不同
。从一般意义上说,管理的范围要大一些,而
领导是管理的
一项职能。②作用不同。
管理是
为组织活动选择方法、建立秩序、维持运转,领导在组织中的作用则表现在为组织活动指明方向、设置目标、创造态势、开拓局面等方面。③权力基础不同。管理(者)是建立在正式职权基础上,领导(者)则不一定,
领导
...
试分析
领导与管理的区别
与联系。
答:
区别
:第一,管理侧重于处理复杂的问题,优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表及监督计划实施的结果而确保目标的达成.领导主要处理变化的问题,
领导者
开发未来前景,发展出达到前景的变化战略,并与员工进行有效地沟通,激励他们克服困难实现目标.第二,
管理的
计划与预算强调微观方面,覆盖的时间范围约为几个月到...
领导与管理的
联系与
区别
???
答:
1、职能 ①领导:
领导者的
首要职能是描绘愿景和规划战略规划,这需要他即要有良好的商业感觉,还要有胆魄扮演好探路者的角色。②
管理
:管理者的首要职能是聚焦在战略之下做好计划和预算,这时他扮演的角色是行动步调的设定者,需要他关注细节,还要具备严密的逻辑推理能力。2、和部属的互动关系 领导:①用愿...
领导和管理有什么区别
?
答:
4、职能不同 领导的职能是使组织适应外部环境,而管理的职能是使组织有序,确保组织特定的职能。两者职能的根本区别决定了
领导与管理的不同
。一是领导应对变革,管理应对复杂。“管理的任务是处理复杂的事物。”因此管理是用于应对复杂性的。5、确定方向不同 领导确定方向,管理制定计划。实现组织目标任务...
管理与领导的区别是什么
?
答:
一、侧重点
不同
1、管理侧重于处理复杂的问题,优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表,及监督计划实施的结果而确保目标的达成。2、领导主要处理变化的问题,
领导者
开发未来前景,发展出达到前景的变化战略,并与员工进行有效地沟通,激励他们克服困难实现目标。二、强调内容不同 1、
管理的
计划与预算强调...
领导和管理的区别是什么
?
答:
领导与管理的区别
:1、对象不同 领导的对象是人,所谓领导就是领导者与被领导者在特定的环境中相互作用的过程。管理的对象是人、财、物、技术、信用、组织、文化。管理的要素是一个由多种要素构成的“资源系统”。而“人”却是领导的唯一要素。当然,人是管理要素里面最重要的!2、实施者不同 领导...
领导与管理的区别
答:
领导和管理的区别
如下:1、含义不同。领导是率领并引导某个组织朝一定方向前进,一般包括引导、导向、带领、率领和指挥等涵义;管理是负责并促使某项工作顺利进行,一般包括管辖、处理、约束、运用和安排等涵义。2、任务不同。领导的主要任务是给组织指引前进方向,为组织确定奋斗的目标;一个组织如果没有...
管理和领导有什么区别
答:
“领导”与“管理”
有何不同
?1、从目标上看,
管理是
实现组织目标,没有个体性;
领导是
实现组织与个人双重目标。2、从手段上看,管理是通过制度、组织和规范;领导是通过潜在的影响力。3、从时间上看,管理在达成组织目标后就结束了;领导的影响力却是持久的。4、从范畴上看,管理只能对权力范围内的...
领导与管理有什么区别
和联系呢?
答:
区别
:1、对象
不同
领导的对象是人,所谓领导就是
领导者与
被领导者在特定的环境中相互作用的过程。
管理的
对象是人、财、物、技术、信用、组织、文化。管理的要素是一个由多种要素构成的“资源系统”。而“人”却是领导的唯一要素。当然,人是管理要素里面最重要的!2、实施者不同 领导以组织决策层(...
简述
领导与管理的区别
答:
区别
见下面:
管理
者是在体系内运作,力求正确地做事;
领导者
则是规划体系,做正确的事。管理者注重速度和效率,领导者关注方向和效果;管理者关心“如何快速爬上梯子”,领导者确保“梯子是否靠对了墙”。
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