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领导干部公示期间被实名举报
干部公示期间
有
举报
,怎么解决
答:
1. 若
公示期间
收到
举报
,组织部门应立即启动调查程序,核实举报内容。2. 若调查结果显示举报不实,不影响该
干部
的任用计划,可继续按照原定方案任用干部,并在任用谈话中提示其注意存在的问题,促进其改进。3. 若调查发现干部存在严重的政治立场、思想品质或廉洁自律问题,不予任用,并依法移交纪检监察机关...
干部公示期间
有
举报
,怎么解决
答:
暂缓任用的时间一般不应超过三个月,三个月内仍未查实的,由公示对象本人作出负责任的书面说明,经党委(党组)研究认为不影响任职的,可履行任职手续。法律依据:《中共中央组织部关于推行党政
领导干部
任前公示制的意见》 第三条 对群众反映问题的调查、处理,是实施任前公示制的关键环节。
公示期间
,组...
干部公示期间
有人
举报
怎么处理
答:
法律分析:1.对
公示举报
调查核实结果的处理,所反映问题不存在的,予以任用;2.属于一般性缺点、不足,不影响提拔任用的,按预定的方案任用,并在任用谈话
时
向
干部
指出存在的问题,督促改正;3.对存在严重问题的,经党委(党组)复议后不予任用,对其中属于违纪违法的,应移交纪检或司法处理;4.反映的问题...
公示期间举报
怎么解决
答:
法律分析:三个月内仍未查实的,由
公示
对象本人作出负责任的书面说明,经党委(党组)研究认为不影响任职的,可履行任职手续。此后,如经查实发现有影响任职问题的,解除现职并依照有关规定从严处理。也可结合实行
领导干部
任职试用期制度,在试用
期内
作进一步的考察。法律依据:《关于推行党政领导干部任前公...
公示期被实名举报
会通知本人吗
答:
1,经调查核实,信访举报问题查无实据的,组织人事部门照常印发
被举报
人的任职通知,任职时间从党委(党组)会议决定之日起算。2,经调查核实,信访举报问题不属实,被举报人仅存在一般性缺点和不足,且不影响提拔任用的,对被举报人的选拔任用依然有效,但要在任前谈话中予以指出和提醒教育。3,信访举报...
干部公示期举报
影响任职吗
答:
法律分析:根据干部监督管理规范,干部在任职
公示期间被
举报,按照有举必立、有案必查的原则,首先会启动调查程序,特别是对
实名举报
的案件,将予重点对待,根据举报事项进行必要的查核,一旦确认线索属实,将会把案件转交纪检监察部门予以处理。对于查核结果,按照党政
领导干部
任前公示管理相关规定,一般会分...
干部公示期间
有
举报
,怎么解决
答:
在
干部公示期间
,如接收到
举报
,组织部门应迅速采取行动,启动调查程序,对举报内容进行详细核实(首要步骤是确保所有举报得到严肃对待和公正评估)。若调查结果显示举报不实,且举报内容并未对干部的任用构成实质影响,组织会按照原定计划继续任用,并在任用谈话中提醒干部注意可能存在的问题,鼓励他们自我改进...
事业单位
公示期间被
别人
举报
,会如何
答:
事业单位
公示期间被
别人
举报
具体如下:1.国考拟录用公示期如果被人恶意举报,要看举报的事情是否真实存在,如果真实存在并且违反纪律,那么一般就是会取消录用;如果举报的事项是属于无中生有、恶意造谣,这种情况下只需要耐心的配合组织部门调查即可,切忌不要有情绪,不要有抵触心理。调查结束之后,组织...
干部公示期间
匿名
举报
怎样处理
答:
法律分析:根据干部监督管理规范,干部在任职
公示期间被
举报,按照有举必立、有案必查的原则,首先会启动调查程序,特别是对
实名举报
的案件,将予重点对待,根据举报事项进行必要的查核,一旦确认线索属实,将会把案件转交纪检监察部门予以处理。法律依据:《党政
领导干部
选拔任用工作条例》第四十二条 实行党政...
任前
公示被实名举报
的答复期
答:
根据查询百度百科信息显示,任前
公示被实名举报
,行政机关不能当面答复,应自收到公开申请之日起15个工作日内给予答复。如果延长答复期限的,应当经过行政单位负责人同意。实名举报是指举报人使用自己的真实姓名,通过来信、来访、电话、传真、电子邮件等形式,向纪检监察机关检举、控告党员、党组织及行政监察...
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