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领导干部申报漏报检查
党员
干部
个人
漏报
事项检讨书违纪检讨书三篇
答:
党员
干部
个人事项
漏报
的检讨书(一) 尊敬的
领导
: 我怀着万分懊悔的心情写下这份检讨书,以此向尊敬的领导们和亲爱的同志们表达我对于我名下持有的股票漏报违规行为的检讨,这次犯错误,自己想了很多,反省了很多的事情,自己也很懊悔,很气自己,也深刻认识到自己所犯错误,也对自己所犯的错误感到羞愧。我知道这些事项的...
在
领导干部
个人有关事项报告查核中认定为属
漏报
行为的应当怎样处理_百 ...
答:
在
领导干部
个人有关事项报告查核中,认定为属
漏报
行为的,应当怎样处理?参考答案:经认定,查核结果凡属漏报行为,情节较轻的,应该给予批评教育、责令作出
检查
、限期改正等处理;情节较重的,应当给予诫勉、取消考察对象(后备干部人选)资格、调离岗位、改任非领导职务等处理。存在两种以上漏报情形的,从...
漏报
瞒报的认定标准
答:
漏报
瞒报的认定标准如下:1、漏报是报了没有上报完整,而瞒报是隐瞒不报;2、个人事项漏报行为主要有未报告本人持有往来港澳通行证、因私持有大陆居民往来台湾通行证或者因私往来港澳、台湾情况的等;3、瞒报行为主要有未报告本人婚姻情况的;未报告本人持有普通护照或者因私出国情况的等。漏报瞒报个人...
个人
申报
事项
漏报
处理
答:
一、补报,并说明
漏报
原因。 二、处理个人事项
申报
不属实方法如下: 《关于
领导干部
报告个人有关事项的规定》第十六条:领导干部应当按照本规定如实报告个人有关事项,自觉接受监督。 第十七条:领导干部有下列情形之一的,根据情节轻重,给予批评教育、限期改正、责令作出
检查
、诫勉谈话、通报批评或者调...
关于
领导干部漏报
情况说明六篇
答:
原因分析:此投资型保险为早年(xx年)子女为我代购,相关纸质合同已经遗失。因投资金额较少,本人一直没有关注过,也没有继续购买过,久而久之便忘记了此事,由于自己的疏忽造成
漏报
的现象。错误事项3:少报车位(合同编号xxxxxx)面积xx平方米。原因分析:本人填写数据时,因一时疏忽,点错小数点造成...
如何处理
领导干部
个人有关事项报告不实的情况
答:
一是规定
领导干部
无正当理由不按时报告、
漏报
少报、隐瞒不报或者查核发现有其他违规违纪问题的,要根据情节轻重,给予批评教育、组织调整或者组织处理、纪律处分。二是规定党委(党组)及其组织(人事)部门应当把查核结果作为衡量领导干部是否忠诚老实、清正廉洁的重要参考,充分运用到选拔任用、管理监督等...
领导干部漏报
股票5千写
检查
会影响提拔吗
答:
会。
领导干部漏报
股票是失职行为,影响领导形象与信任,提拔需要综合考虑个人素质与操守,失职行为会影响评估结果。
干部漏报
2万基金后果
答:
批评教育或调离岗位。根据查询《
领导干部
个人有关事项报告查核结果处理办法》第三条规定,凡属
漏报
行为,情节较轻的,应当给予批评教育、责令作出
检查
、限期改正等处理,情节较重的,应当给予诫勉、取消考察对象(后备干部人选)资格、调离岗位、改任非领导职务等处理。
本人发现
领导干部
个人有关事项报告表有
漏报
主动向组织补报行吗_百度...
答:
可以的。依据《关于
领导干部
报告个人有关事项的规定》第十条规定:报告人未按时报告的,有关组织(人事)部门应当督促其报告。组织(人事)部门、纪检监察机关(机构)根据工作需要,可以对报告情况进行汇总综合,对存在的普遍问题进行专项治理。组织(人事)部门在干部监督工作和干部选拔任用工作中,按照干部...
个人事项
漏报
瞒报界定
答:
第三条 查核结果与
领导干部
当年年度集中报告的个人有关事项内容不一致,有下列情形之一的,一般认定为
漏报
行为:(一)未报告本人持有往来港澳通行证、因私持有大陆居民往来台湾通行证或者因私往来港澳、台湾情况的;(二)少报告房产面积或者未报告车库、车位、储藏间的;(三)少报告持有股票、基金、...
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