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领导打压下属如何举报
单位
领导
以权谋私
打压
人员我们应该
怎么举报
呢
答:
对于不当行为的
领导
,你有多种途径进行
投诉举报
:1.公司内部:你可以试图找到公司内部的相关机构,例如人力资源部门、有权处理此类问题的专门委员会(如员工关系委员会或公平待遇委员会等)或者上一级领导进行投诉。你应当尽可能地提供具体的事实,包括日期、时间、地点、涉及的人,行为描述及可能存在的证据...
央企
如何举报上级打压下属
答:
根据查询律临网得知:1、拨打110报警:
上级打压下属
如果是个人行为,可以拨打110报警,由警察处理。2、向人民法院起诉:可以通过录音、录像的方式或者寻找人证的方式固定证据,向人民法院起诉。3、向用人单位的最高层反应:领导通过暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以拒绝,并向...
举报
单位
领导
滥用职权
打压
员工
答:
法律分析:到中纪委网站
举报投诉
,根据干部管理权限,省部级干部属于中管干部,由中组部代表中央进行日常管理。由中纪委负责对其进行监督,所以省部级干部的监督和管理由中纪委与中组部负责。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第一百六十八条 国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成...
单位
领导
以权谋私
打压
人员我们应该
怎么举报
呢
答:
首先可以尝试在公司内部找到相关部门或
上级领导
进行
投诉
,如人力资源部门或专门委员会。若内部途径无效,可以向当地劳动监察部门投诉。在法律诉讼方面,如果内部投诉和劳动部门
举报
均无效,可以考虑聘请律师提起法律诉讼。
如何举报领导打压
自己
答:
1. 不管身份
如何
,只要有充分的证据,公民即可向所在区(县)的纪检部门进行
举报
。2. 在当前法治社会背景下,依法治国是我们的基本原则,任何违法行为都应受到法律的制裁。3. 一旦提供证据确凿的举报,相关部门将依法予以受理,并展开必要的调查。
纪检委
领导
徇私舞弊,利用职权
打压
别人,
怎么举报
?
答:
向上一级纪委
举报
,或者直接去中纪委网站举报。中纪委网站可以匿名举报,也可以实名举报。
国企员工薪酬待遇和晋升被主要
领导打压
可以
举报
吗
答:
可以。被
领导打压
可以向当地的劳动与社会保障局,或者劳动监察机关
投诉
,也可以向信访局或者人大,纪委等职能部门投诉。
举报
是指公民或者单位依法行使其民主权利,向司法机关或者其他有关国家机关和组织
检举
、控告违纪、违法或犯罪的行为。
我在一个事业单位上班,受到
领导
的刁难,
打压
3年多。其他的同事都是盘根...
答:
先做好自己,遇到不法行为,正常途径,匿名
举报
。忍不是唯一途径,一旦达到临界点,很可能会伤及自身或者他人,如果爆发的方式或者时机不对,反而会被人抓住把柄。
比亚迪员工
投诉领导打压
员工需要证据吗
答:
比亚迪员工
投诉领导打压
员工需要证据。应注意保留以下主要证据:1、与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资条、用人单位签订劳动合同时收取押金的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等。2、来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业...
因我不配合
老板
弄虚作假,我跟老板吵架了,他便
打压
我,整我,还污蔑我,我...
答:
你好,按照你的描述来看。假如你有充足的证据证明他弄虚作假。那你可以拿着这些证据。去为自己维权。要是你没这些充足的证据,那你一定要想办法维权自己的权利。尽早的离开这种
老板
为好。只要他让你离职,所有的手续是合法的就可以。要是他不合法,他做的过分,你是可以到有关部,让其协助你解决问题...
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