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领导拿下属当挡箭牌怎么办
单位
领导
老是把我
当挡箭牌
,我
怎么办
?
答:
做人情可以,但是这个
领导
是否是记恩的,如果是个白眼狼,天天叫你冲前面,有了好处就忘记你,下次就强硬一点。如果是关照你的,挡一挡没关系,好处少不了你的。这个交易划得来。当然,你自己最好去提一下,你自己不说他也不知道你要求进步。
有人总拿你
当挡箭牌怎么办
?
答:
总是有人拿你
当挡箭牌
,可以看出来这个人的人品问题。你可以和他沟通一下,说明自己的想法。但如果还是没有改变的话,敬而远之就是最好的办法。
平时不但不会护着自己的
下属
,出了事还拿自己的下属出去顶罪的
领导
...
答:
当然不值得,这样的
领导
遇到过,基本上干不了多久的,找到好工作立马辞职。作为领导,你不维护
下属
也就算了,还让下属去顶雷,这是什么领导,一点都没有领导的样子;既然是领导,就要懂的去担当。
...不知道员工的心声,一直把我员工成为他的
挡箭牌
,没有诚
答:
领导
这么做也无可后非,也没什么好争辩的。你是领导,你也会这么做,要不你手底下这个业务员过两天因为忙不过来又犯个错,你又是在在屋里坐着都不知道
怎么
回事的情况下,莫名其妙的被扣了考核工资那你就属于记吃不记打那伙的了。你把这个事平了,那就可以
当做
没有发生过这个问题,你继续赚你的...
当大
领导
越过顶头上司找自己说工作上的事时,我该
怎么办
答:
01尽量推给直属
领导
在大领导直接询问自己具体的工作情况时,作为一名基层员工,就需要保持一定的警惕。在大领导把话题往工作上引的时候,不妨以自己不太清楚,而自己上司比较了解为由,推给直属上司。自己不接他们的话,不管是他们有矛盾,还是其它的原因。毕竟,作为底层员工,你两方面都不好惹。不如让...
如何拒绝
领导
的私人事情
答:
要拒绝也不是没办法,有公事的时候,你就把工作上的事情拉出来,说你得先完成这个才行。没公事的时候,你就拿你家里的事或者男女朋友的事
当挡箭牌
。要是在上班时间实在推脱不了了,你就干脆阴奉阳违,答应下来,就是不去做,毕竟
领导
不能拿私事来责骂你。实在不爽这个领导,除非你能靠上领导的领导...
老板老是利用工作接近我对我暧昧,
怎么
委婉拒绝?
答:
1、拿父母
当挡箭牌
父母大人是保护我们一辈子的人,如果想要保住自己的工作,那么就拿父母当挡箭牌吧。如果金主大人说,某某,今晚一起吃个饭吧。不妨说,父母大人刚刚来电话要自己回家,也可以当着老板的面直接给父母电话,被父母要求直接回家,直接和金主老板说抱歉吧。然后在老板面前吐槽父母对自己严苛...
领导
老是往我的手里塞活,这意味着什么呢?该怎样应对?
答:
首先意味着自己能力得到
领导
的肯定,同样我们应该对相关项目应该拒绝,这样则会使自己掌握更多的主动权
如果老板跟我是朋友,我
怎么
处理在职场和平时的状态?
答:
我们在职场上,不要
拿领导
的关系当肆无忌惮的
挡箭牌
,领导要树立亲民形象,跟大伙打成一片,这并不代表做
下属
的就可以跟领导随便勾肩搭背,称兄道弟啦。但是在私下里,就不要装相啦,如果领导是直爽豪气之人,咱们就赤城相待就好。所以,你应该经常主动多跟死党兼领导沟通,坦诚地把工作和生活里的...
...领导安排你使唤同事就
拿领导当挡箭牌
,来威胁同事?
答:
绝对不会,各人有各人的工作,有自己的职责范围,如果自己没有那个能力才会把同事换来换去帮忙,但是也有些情况,比如真是没有本事但有
领导
做后台,养成的烂脾气就会使唤别人,所以你应该来抵制这种歪风邪气,以免被他唤成习惯,使自己摆脱这种人,实在不行就换部门。
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