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领导方式理论是由谁提出的
领导方式
论
是由谁提出的
()
答:
斯托格笛尔。根据查询希赛网显示,领导方式论是在1945年,美国管理学家斯托格笛尔
提出来的
理论,是研究如何管理自己的。
领导方式理论是
现代管理学中的一个重要分支,它研究领导者如何影响组织成员,以及如何确定和实现组织目标。
领导方式
论
是由谁提出的
答:
美国管理学家斯托格笛尔。
领导方式
论是在1945年,美国管理学家斯托格笛尔
提出来的理论
,是研究如何管理自己的。斯托格笛尔毕业于美国俄亥俄州立大学。
领导
行为方格
理论的提出
者
是谁
答:
布莱克。美国行为科学家布莱克等人在1964年
提出领导
行为理论,也就是领导行为方格理论,所以该
理论的提出
者是布莱克。该
理论是
研究企业的
领导方式
及其有效性的理论。
勒温
提出
了什么
理论
答:
此外,勒温还根据团体动力学说的理念,进一步
提出
了3种
领导方式理论
。勒温将
领导的
领导方式分为3种,它们分别是:专断式、民主式和放任式。\x0d\x0a\x0d\x0a勒温曾提出心理学的许多理论。他认为应该用"拓朴学"和"向量分析"的概念来阐明心理的现象。拓朴学可以帮助了解在一特殊的生活空间之内可能发...
谁提出
了
领导方式
连续统一体
理论
答:
领导行为连续统一体
理论是由
坦南鲍姆和沃伦·施密特于1958年
提出的
一种理论,领导行为连续统一体理论主张按照
领导者
运用职权和下属拥有自主权的程度把领导模式看作一个连续变化的分布带,划分七种具有代表性的典型领导模式。 以高度专权、严密控制为其左端,以高度放手、间接控制为其右端,从高度专权的左端到...
怀特和李皮特的三种
领导方式理论
怀特和李皮特的三种领导方式理论...
答:
美国管理学领域的重要贡献者罗夫·怀特(Ralph k. White)与罗纳德·李皮特(Ronald Lipper)共同
提出
了著名的三种
领导方式理论
,这一理论在管理学界具有深远影响。他们将领导风格划分为权威式、参与式以及放任式三种类型。在权威式领导方式中,领导者扮演着决策者和指导者的角色,他们拥有明确的权力和指导...
在管理学中,简述
领导的
行为
理论
包括哪些
答:
美国管理学家罗夫·怀特(Ralph K.Wbite)和罗纳德·李皮特(Ronald Lippett)所
提出的
三种
领导方式理论
:权威(Authoritarian)。民主式(Democratic)及放任式(Laissez—faine)一般人所最熟悉的分类。 1.权威式领导。所有政策均
由领导
者决定;所有工作进行的步骤和技术也由领导者发号施令行事;工作分配及组合、多由他单独决定...
罗伯特·豪斯
提出
了什么
理论
?主要观点是什么?
答:
路径—目标
理论
。主要观点:领导风格包括指导型、支持型、参与型和成就导向型。情境的界定是环境的权变因素(任务结构、正是权力系统、工作群体)和下属的权变因素(控制点、经验、直觉能力),结论是领导者要根据不同的环境选择不同的
领导方式
。
领导方式
论
是由谁提出的
答:
美国管理学家拉尔夫·k·怀特和罗纳德·利珀的三种领导风格
理论
。其中,彼得·怀特和李家杰
提出的
三种领导风格理论——权威型、参与型和放任型领导风格——是最具影响力的类别。1.权威领导 所有政策都是领导决定的;工作分配和组合多
由领导
单独决定;领导与下属接触较少。这样的
领导人
也被称为“独裁”型...
简述
领导理论
有哪几种?
答:
管理方格
理论
(Management Grid Theory)是研究企业的
领导方式
及其有效性的理论,
是由
美国得克萨斯大学的行为科学家罗伯特•布莱克(Robert R•Blake)和简•莫顿( Jane S•Mouton)在1964年出版的《管理方格》一书中
提出的
。这种理论倡导用方格图表示和研究领导方式。他们认为,在...
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