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领导权力与职权的异同
职权与权力的区别
答:
一、包含意思不同:1、
职权
,指职务范围以内的
权力
。 职权是指管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的一种权力。2、权力是人与人之间的一种特殊影响力,是一些人对另一些人造成他所希望和预定影响的能力,或者是一个人或许多人的行为使另一个人或其他许多人的行为发生改变的一种关系。二、包...
组织中的
职权和权力有什么区别
?职权和权力的来源是什么?
答:
职权
:是根据其职位高低而具有的一种职责与
权力
。一般来说,
领导者的
职位越高,其职责与权力也就越大;反之,职位越低,其职责与权力也就越小。权力是为维护
权利
而产生的。在私有出现,权利义务逐步分离以后,权利就不时遭到侵犯。如果完全听由受害者自由复仇,就难免会导致混乱。而且一旦遇到受害者是弱...
权力与职权的
定义?
答:
没有正式的
职权
也可能拥有权力;没有真正的权力也可能拥有正式的职权。例如,大学的管理人员负责批准或拒绝增加研究和差旅经费的请求,但不能直接控制预算。
权力和
影响力也是不同的。 影响力是权力作用的结果。有些人偏爱使用影响力,不喜欢使用权力,因为使用影响力意味着你不必使用武力。但这种区分是错误的。当你有能力...
如何认识
领导者的
职位、
权力与
责任的关系
答:
领导者的职位越高,其权力越大。组织或团体必须赋予领导者一定的
职权
,
领导者的权力
是法定的,与职位相关联,它不因人而异,谁处在那个职位上,谁就具有那个职位的相应法定权力,职位越高,责任越大,权力也越大。
简答题如何认识
领导者的
职位
权力与
责任的关系
答:
比较而言,责任比
权力
更本质,权力只是尽到责任的手段,责任才是领导真正的象征。如果一个领导者仅有
职权
,而没有相应的责任,那么他是做不好管理工作的。
领导者的
与众不同,正因为他是一位责任者。如果领导者没有尽到自己的责任,就意味着失职,等于放弃了领导。 权责统一,就是指法律赋予行政机关的...
巡视员
和
副厅长的行政级别及
职权区别
?
答:
总结来说,巡视员与副厅长在地位上有显著区别:前者是一种荣誉性职务,以资深经验象征地位,而后者则是实权派,直接参与并推动厅级工作。两者待遇相同,但职责
和权力
有着本质
的差异
。希望以上的解析能帮助你理解副主任(副厅长)与巡视员之间的职位差异,如果你对这方面还有其他疑问,欢迎继续探索。
领导权力
随
职权的
变动而变动呈什么关系
答:
职权关系。职权关系就是
权利和
职责之间的关系。而
领导权力
随
职权的
变动而变动是
领导的权力和
职责的变动而变动的一种行为,因此领导权力随职权的变动而变动呈职权关系。
领导者的权力
主要来自于
职权
答:
法定性权力、奖赏性权力、强制性权力、专家性权力、参照性权力。
领导者权力
来源指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力。所谓
领导权力
,就是领导者(权力所有人),遵循相关的法律法规,运用多种方法与手段,在实现特定目标的过程中,对被领导者(权力相对人)做出一定行为与施行一定影响的能力。
如何理解
领导者的权力
?
答:
领导者的权力
主要来源于两个方面:一是职位权力,即职权。这种权力是由领导者在组织中的职位所决定的,是由上级和组织赋予的,并由法律、制度明文规定的正式权力。
职权的
基本内容包括对组织活动的决定权、指挥权,以及对组织成员的奖惩权。人们通常出于压力和习惯而不得不服从这种权力。职权与个人因素(如...
行政
领导者职权
答:
行政
领导者的职权
,即法定的与职位相对应的行政权力,是他们行使指挥与统御过程中的支配性影响基础。这种职权既是权利,也是义务,反映了
权力与
责任的统一。职权与职位的关系可以从两个维度来理解。首先,职权与职位紧密相连,源自职位并由职位性质决定。例如,一个行政领导职位的职权与其对应的工作任务、指标...
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