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领导的本质是什么
领导的本质是
( )。
答:
领导的本质是
影响力。现代管理者认为领导是一种影响力,是对人们施加影响的艺术过程,从而使其情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力。故正确答案为B。
2,
领导的本质是
………( ). A 影响 B 决策 C 激励 D 组织成员的追随与服...
答:
考试标准答案,选B
领导本质是
决策,是那个做决定的人 另外三项是领导需要的其他素质和条件
简述
领导的本质是什么
答:
领导的本质
就是:管理自己,影响别人 欲戴皇冠,必承其重。作为领导者,就应当承担相应的职责。管理好自己,下面还有很多双眼睛看着你,正人先正己,身正令才行,自己做好了,才可能影响到别人,成为一位受人尊重的领导者。有一天,你成了管理者,也许成为管理者的第一天,你还在升迁的欣喜之中,但...
领导的本质是什么
??
视频时间 00:22
领导的本质是
() A管理 B一门管理艺术 C一种人与人的关系
答:
B 因为领导者与下属之间的不仅仅是管理,也有人与人的关系,这些管理在一定的制度下是有效的,制度之外的管理也有效就证明了关系的存在。
领导者是
让下属执行命令的发令者。但绝大部分的命令都是下属不喜欢做的。所以能让下属开心并做完做好,这就是一门艺术了。
领导的本质是
领导者对被领导者的一种
什么
过程
答:
领导的本质是
领导者对被领导者的一种"施加影响"的过程。1.领导的主体是组织的管理者,领导的客体是管理者的部下,有部下并对其施加影响才可称之为领导。2.领导的作用方式是带领与影响,包括指挥.激励.沟通等多种手段。3.领导的目的是有效实现组织的目标。4.领导是管理者一种有目的的行为,是管理者...
领导的本质是什么
答:
本质:人与人之间的一种互动过程。领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。其中,把实施指引和影响的人称为领导者,把接受指引和影响的人称为被领导者,一定的条件是指所处的环境因素。
领导的本质是
人与人之间的一种互动过程。关于领导概念,不同学者从不同角度和侧面有着...
现代
领导
观认为领导行为
的本质是什么
答:
领导的本质是什么
1.提升你的团队 一个人一旦走上管理岗位,特别是主要管理岗位,其成功之举就不再是发展自己,而是发展别人。也就是说,领导者行使领导职权的过程,在很大程度上就是不断地发现别人、发展别人的过程。这个过程,就是团队提升的过程。2.正直,赢取他人的信任 作为管理者,首先你要正直...
决定
领导本质的
主要因素是
领导的
答:
决定
领导本质
的主要因素是领导的:社会属性 领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。其中,把实施指引和影响的人称为领导者,把接受指引和影响的人称为被领导者,一定的条件是指所处的环境因素。
领导的本质是
人与人之间的一种互动过程。泰瑞(G.B.Terry)认为:“领导是...
领导的本质
和目的
是什么
?为什么说领导是一种艺术?
答:
领导的本质是
影响力,正是凭借影响力,领导者在组织或群体中实施领导行为,能把组织或群体中的人吸引到他的周围来,获取组织或群体成员的信任,使群体追随领导者。领导是一种艺术,领导者面临千变万化的组织或群体的内外环境,面对不同的人,他们的身份就不同,有着不同的教育,文化和经历背景,他们...
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