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领导突然给你调岗可以拒绝吗
公司
领导
要我
调岗
我是否
可以拒绝
呢?
答:
(律师呼叫中心邀请延安律师为您解答本问题) 李律师:如果你签订了劳动合同,并在合同中约定了工作岗位的,你是
可以拒绝
的,如果没有合同或合同中没有约定工作岗位的,你应当服从公司的安排,只要工资不低于原来的就不违法。 相关知识——劳动关系主体的变更 企业改制中劳动关系主体的变更:(一)劳动关系主...
领导
要给我
调岗
,我不想去怎么办?
可以拒绝吗
?
答:
你可以选择直接
拒绝领导
的
调岗
要求,但这个方式会显得比较直接,同时也会显得非常不给领导面子,所以这个方式一般会导致你跟领导的关系恶化。与此同时,如果也能够在领导提出要求之后给出相应的情况说明的话,你便可以通过这种方式来巧妙化解领导的调岗要求,同时也能够保持好自己跟领导的关系。在现代社会,...
公司要求
调岗
,本人
可以拒绝吗
答:
1、可以。公司不能采取强制
调岗
措施,应当通过双方沟通协商,达成一致后进行调岗,否则属于违法行为。2、据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。、
今天
领导
打电话让我
调岗
,我断然
拒绝
了,这会产生什么样的后果?_百度知 ...
答:
要知道
领导
完全可以不用给你打电话,直接喊人事部门通知你调岗的。对于职场重的调岗或者轮岗,一般来说其实是锻炼培养的前兆,也就是说,当领导想到
给你调岗
的时候,很可能是因为他想通过这种方式来增加你的履历,从而达到多方位培养你的目的,但是你不假思索就给
拒绝
了,间接说明你的职业规划路径其实并...
领导
要给我换岗位,但是我不想去,该怎样办?
答:
(这可以让
领导
重新考虑
调岗
的决定)三、如果实在
拒绝
不了只能接受。毕竟不能因小失大,留得青山在不怕没柴烧。(这是解决态度诚恳的问题,当然谈这点的时候,你肯定是显示出不愿意去的,请领导再考虑下个人的意愿。)四、领导,如果你坚持,我愿意去试两个月,我也会努力工作,如果试用效果没有原...
怎么
拒绝
上司
调岗
答:
我认为你可以选择直接
拒绝领导
的
调岗
要求,但这个方式会显得比较直接,同时也会显得非常不给领导面子,所以这个方式一般会导致你跟领导的关系恶化。一般我们在公司发展得比较顺利的话,就会一直在这个部门进行工作,随着工作难度的加大和工作任务的增多,自己的能力也会不断提升,最常见的调动就是晋升,而如果...
领导
要
给你调岗
,你该怎么办?
答:
而
领导
要
给你调岗
,自然有他的安排,这个时候
拒绝
可能会让领导的计划打乱,而且也会影响你和领导之间的关系,所以说这个时候服从管理更合适。一般领导要给你调岗前都会和你谈话,这个时候想知道原因可以问个明白。若是不想调岗,也可以提出意见。不过领导已经决定让你调岗一定有他的安排。就比如我以前...
当
领导
要
给你调岗
时,你怎么处理?
答:
那就要想办法
拒绝
。注意事项:
领导
对我们进行调动,并非就是坏事,我们先请教领导,
突然
调动的缘由,再结合自己近期的工作表现来分析。如果领导对我们的工作还是比较认可的,那接受调动,也许就是发展的机遇。如果我们近期表现确实不理想,还得罪过领导,那就要好好反省下,向领导再争取留下的机会。
领导
要给我
调岗
怎么办
答:
我整体的建议是:如果你不愿意去新的岗位,你
可以给领导
沟通一下,调到你想去的部门和岗位上。如果你没有理想的岗位,我建议你也不要直接
拒绝领导
,可以先接受,不行了自己找好下家以后再去谈离职的想法,这样才是利人利己的做法。对于领导的
调岗
,你首先要考虑接受,然后再去考虑谈判的问题 虽然调岗...
怎么
拒绝领导调岗位
的要求?
答:
假如你不太希望调动,你可以仔细考虑之后向领导说明理由,理由一定要充分,要能打动领导。当最后决定作出以后,不管怎样,一般都要服从调动了。
领导给你调岗
位不想同意怎么办 第一,要明确提出自己的看法,不能含糊其辞,否则领导一位你很喜欢调整到新岗位。第二,要审时度势,明确领导的意图,不能有...
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