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领导答应的事没办怎么办
院长
答应
我事迟迟
不办怎么
催
答:
1. 直接与院长进行沟通:首先,尝试直接与院长进行沟通,以了解他为什么
还没有
处理您的问题。您可以以友好和尊重的方式表达您的担忧,并询问是否需要更多的时间或支持来完成任务。通过这种方式,您可以确定具体的跟进日期或期限。2. 跟进并记录:如果院长没有在约定的时间内采取行动,您可以进行跟进,并记...
领导答应
升职没动静怎么谈 领导答应升职又食言了
怎么办
答:
面对没有升职权力,
不
能给你升职的领导,他给的承诺,听听就行。如果他给了兑现不了,也不需要怀疑自己。如果您的领导属于这一类,那么,您找他谈升职这件事,可去可不去。三、愿:领导愿不愿意给你升职很多时候,
领导答应
给下属升职,最后却没有兑现,在他掌控可以给你升职的权力条件下,那么,就...
领导答应的事没
有兑现该
怎么办
?
答:
2. 口头承诺的处理:如果是口头承诺,需要领导承认并兑现诺言。此时,应主动与领导沟通,
不
要因为面子问题而犹豫。3. 书面承诺的核实:如果是有书面记录的承诺,应查看相关文件,以确认
领导答应的
事项。4. 领导遗忘的情况:如果领导因忙碌而忘记承诺,应该寻找合适的机会提醒领导,以期获得应有的酬劳。5. ...
领导答应的事没
有兑现该
怎么办
?
答:
5.
领导
可能因工作繁忙而忘记承诺,适当的提醒通常能促使他们记起。6. 提醒时,采用幽默语气可展现情商,有助于维护良好关系。7. 若领导因员工某些行为而不兑现承诺,应反思自身行为,避免进一步恶化关系。8. 此时,应避免强行提及未兑现的承诺,以免引起领导反感。9. 专注于在领导面前表现,展现自身价值...
领导答应
给办工作了,可是好几天没动静了,我应该主动找领导吗
答:
1. 是的,你应该主动找领导询问关于工作安排的情况。长时间没有动静可能意味着领导有其他优先事项需要处理,或者有一些延误的情况发生。2. 直接找领导:选择一个适当的时间直接找领导询问工作安排的进展。这可以帮助你更好地了解
领导的
计划,也可以让领导知道你对这个工作的重视和关注。3. 提出询问:如果...
领导
吩咐
的事情没
有办法做
怎么办
答:
1、
领导
安排的工作肯定是十分重要的,如果自己没有能力做还接受,这不仅是不负责的表现,而且还会对公司工作的顺利开展造成一定的影响。2、接收工作完成不了会失去领导对自己的信任。3、会对领导造成一定的影响,会让人误认为领导用人不当。所以,如果领导安排工作没有办法做,千万不要害怕领导觉得你没有...
...
答应
给你升职,但迟迟没有兑现承诺,这时你会
怎么办
?
答:
1. 我可能会从侧面提醒领导。首先,我会分析领导为何会迟迟不兑现承诺。通常,领导可能通过口头承诺来激励员工,或安慰员工,甚至真心希望升职。员工需要辨别
领导的
意图。2. 我会选择从工作的层面提醒领导。如果我已证明有能力胜任更高职位,我会通过处理相关职务来展示自己的能力。3. 我会正确理解领导的...
领导答应的事没
有兑现该
怎么办
?
答:
面对这件
事情
,你可以选择一个合适的机会和
领导
提一下,千万不要太直面了,遇到不好惹的领导很可能就驳了他们的面子,他们一气之下或许就不想兑现了,那样得不偿失。若是遇到脾气好一点的领导,你可以约他吃个饭或是旁敲侧击的询问一下。领导一般都是很忙的,所以的时间和精力都会放在工作上,所以...
领导答应的事
老是拖着
怎么办
?
答:
1、是看那个老板是不是经常跟员工画大饼,满嘴信口开河说大话。如果是这样的
老板不
兑现承诺,你不必跟他较真,是你该跳槽了,跟着这样的老板也没什么前途。2、如果这个老板平时做事雷厉风行,很讲信誉,对顾客和员工都一样的。那么这个承诺没兑现有可能是忘记了,员工可以从旁敲侧击的方式提醒他一下,...
上司交给你
的事情没
有按时完成,这种情况你会
怎么办
?
答:
及时向
领导
汇报你不能按时完成的原因。不要寻找客观性或身体上的困难。明确自己是
怎么
做到的,做到了什么程度,导致自己完成的困难在哪里就说自己
解决不
了。那么你就会被领导理解如果领导很看重你,说明领导在培养你,你要加倍努力;相反,你正在受到惩罚,你应该做好应对的准备!我会很乐意接受,但同时,...
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