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领导者与管理者的关系是
简述
领导者和管理者的关系
。
答:
【答案】:从一般意义上说,管理的范围大一些,而领导的范围相对小一些。具体表现为以下几个方面
的关系
:(1)
管理者的
职权是通过组织的正式任命获得的,其对下属命令的行为是建立在合法的、有报酬的和强制性权力的基础上。
领导者
既可以是任命的,也可能是在非正式组织中产生或由非正式组织成员公认的,其...
比较
领导者与管理者的
区别与
联系
。
答:
(2)
领导者与管理者的联系
①两者都是适应社会组织活动的客观需要而产生并发展的,其功能是为了提高社会组织活动的有效性;②两者都是社会组织活动中一种行为、关系、职能、过程,都有决策、组织、指挥、协调、激励、控制、监督等具体职能;③两者的活动实施都需要行为主体(领导者、管理者)拥有一定的职务...
管理者和领导者的关系
。
答:
领导者:领导者是一种社会角色,特指领导活动的行为主体,即能实现领导过程的人。管理者:“
管理者是
指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人,即负担对他人的工作进行计划、组织、
领导和
控制等工作,以期实现组织目标的人”。“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖励和处罚,其影响力来自于他们...
管理学:论述
领导和管理的
区别和
联系
?
答:
管理是领导的
一个组成部分:它是根据财经法规制度,按照管理层次的原则,组织企业财务活动,处理财务
关系
的一项经济管理工作。市值是组织企业财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作。管理以
领导为
中心,管理对企业管理中所需资金的筹集、投放、运用和分配以及贯穿于全过程的决策谋划、预算控制、分析考核等所...
三年会计管理学简答题:
领导与管理的关系是
什么
答:
解:管理者不是领导者,两者既有
联系
,又有区别。
领导和管理
的共同之处:从行为方式看,领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动,实现组织目标的过程。从权利构成看,两者也都与组织层级的岗位设置有关。领导和管理分离原因:
管理者的
本质是依赖上级任命二拥有某种职位权利而进行管理,被管理...
管理者与领导者的关系
?
答:
领导者:领导者是一种社会角色,特指领导活动的行为主体,即能实现领导过程的人。管理者:“
管理者是
指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人,即负担对他人的工作进行计划、组织、
领导和
控制等工作,以期实现组织目标的人”。“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖励和处罚,其影响力来自于他们...
怎样认识
领导者
、
管理者
、追随者三者
的关系
答:
管理者依靠职权命令、控制被管理者;
领导者
凭借个人的经验、智慧、人品影响追随者。管理者不一定是领导者;领导者也不一定是管理者。假如管理者具备领导者的素质,或领导者具备
管理者的
职权,这样的管理者一定是一位优秀的管理者。
领导与管理的联系
与区别???
答:
①领导:
领导者
的首要职能是描绘愿景和规划战略规划,这需要他即要有良好的商业感觉,还要有胆魄扮演好探路者的角色。②管理:
管理者的
首要职能是聚焦在战略之下做好计划和预算,这时他扮演的角色是行动步调的设定者,需要他关注细节,还要具备严密的逻辑推理能力。2、和部属的互动
关系
领导:①用愿景去鼓舞...
领导与管理的联系
与区别???
答:
区别见下面:
管理者是
在体系内运作,力求正确地做事;
领导者
则是规划体系,做正确的事。管理者注重速度和效率,领导者关注方向和效果;管理者关心“如何快速爬上梯子”,领导者确保“梯子是否靠对了墙”。
有人认为
领导者
就是
管理者
,她们之间没有区别 。你认为呢?
答:
管理者和领导者是
两个不同的概念,二者既有
联系
又有区别:(1)“领导”在《现代汉语词典》:率领和引导朝着一定方向前进。从科学的角度说,领导是一种行为过程。它是领导者为了实现预定的组织目标,运用相应的理论、原则、职能、方法,影响、率领、引导组织内的成员完成预定任务的活动过程。“管理”《...
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