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领导者的几个特质
领导者
与众不同
的特质
包括( )。
答:
领导者
与众不同
的特质
包括内驱力、自信心、创造性、领导动机、随机应变的能力。
领导者
具有的与众不同
的特质
有( )。
答:
领导者
与众不同
的特质
可以归纳为:①内驱力,即对成就的渴望,并且精力充沛;②自信心;③创造性;④领导动机,即领导他人和对他人施加权力影响的愿望;⑤“高水平的灵活性”,即随机应变的能力。
领导者
应具备哪些
特质
?
答:
3.有责任感。再强的团队或员工,都可能出现各种状况,做
领导的
不逃避,不推诿,厘清是非,勇于承担。对外够担当,对内不护犊。4.职场导师 影响工作的不仅仅是技能,还有情感,对未来的研判,眼光。领导如果是导师款的,能充分发掘每个下属
特质
,因材施教,提供更多成长契机和通道。
领导者的
六大
特质
是什么?
视频时间 00:52
领导的特质
答:
领导力特征 (一)积极进取 努力进取包括对成功的强烈欲望、不断地努力提高、具有雄心、抱负、精力、毅力、主动性。在一些国家,高层管理者成功的欲望与组织的增长率显示了高度的相关性。但是,如果
领导者
只集中于个人成就,不充分授权的话,对成功的欲望又会成为一个障碍,然而对成功的欲望只能用于预测...
领导人特质
答:
特质
4:明确的观点 阿基米德说:“给我一个支点,我能撬动地球。”为了达到创造力的发挥目的,
领导者
作为信息的发出者,同样必须要有支点——明确的观点。观点,就是领导者通过衡量形势和充分思考之后,向员工陈述的发现和建议。为了能够让自己的创造力更加具有针对性,使得行动具有可行性,领导者需要将观点...
美国管理心理学家斯道格迪尔认为,
领导的特质
包括( )。
答:
【答案】:A、B、C、D 斯道格迪尔认为
领导者的特质
包括对所完成的工作具有责任感,在追求目标的过程中充满热情并且能够持之以恒,解决问题时勇于冒险并富有创新精神,勇于实践,有自信,能很好地处理人际关系并能够忍受挫折。选项E是美国心理学家吉伯认为的
领导特质
之一。
领导者
具备
的特质
答:
7. 愿景型领导者:愿景型领导者强调在了解员工的基础上建立共同愿景。他们被称为愿景型领导理论,详细阐述了愿景型
领导者的
有效行为和
特质
,并描述了他们作为“组织设计师”的角色。领导行为旨在激发追随者动机,构建组织文化。8. 安全领导者:基于一般领导概念,安全领导者指导并影响团队成员在完成任务时...
领导者的
特点有哪些?
答:
领导一般具有如下一些特点:平等,尊重人;开放,善沟通;合作,重团队;有情,关心人;远见,引导人;魅力,吸引人。1、平等,尊重人:民主的领导,权力在团体中,以领导与被
领导者
平等为基础,尊重被领导者;放任的领导,采取无为而治的态度,权力定位在每个职工手中,组织方针可任由集体或个人决定,...
领导的特质
有哪些?
答:
看一个
领导
有没有能力,要关注以下特点:第一,战略眼光、决策能力,以及对事业的责任感。第二,组织计划能力,以及执行力。第三,人际关系和沟通能力。第四,认知能力及适应能力。战略眼光、决策能力、责任感 这是决定领导组织发展大方向所必须具备的能力。责任感,保证了领导在做出任何决策时,以组织的...
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