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领导要求查看员工手机合法么
公司
领导
有权利翻
看员工手机吗
答:
答案是否定的。
手机
属于
员工
的个人隐私,公司在未经员工本人同意的情况下无权
查看
。法律依据是《中华人民共和国民法典》第1032条,该法条规定:自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私...
领导查看员工手机
触犯法律吗
答:
领导
擅自查阅
员工手机
属违法行为。手机乃是员工不受侵犯的个人隐私范畴,未经员工本人自愿同意,公司无权获取或接触该内容。根据我们国家相应的法律法规,每一位公民都拥有不可剥夺的隐私权。任何组织机构或者个体均不能以窥探、骚扰、披露、公开等任意手段来侵犯他人的隐私权益。隐私则包含着自然人在私人生活...
上司以工作为由,
要求查看员工手机
是违法行为吗
答:
上次以工作为由,
要求查看员工
的
手机
,我觉得这是侵犯员工的隐私的行为,侵犯了员工的隐私权,应该属于违法行为
领导
有权
查看员工手机吗
视频时间 00:47
领导查员工手机
通话记录
合理吗
答:
个人隐私,
领导
不得干预。但关键是你在企业中,还是和领导搞好关系为重,给他看下,再说笑几句,就对付过去了。做事不能太计较,否则要吃亏的。
公司
领导
未经过
员工
同意检查员工的
手机
是违法吗
答:
涉嫌侵权,属于违法。
当
老板要看
你的聊天记录,你该怎么做?
答:
老板查看员工的手机如果在生活中自己遇到了
老板要查看员工手机
的事情时,我会直接回怼老板,毕竟老板没有权利去查看员工的手机。员工只是负责给老板打工的,而没有把自己的生活全部时间都交给老板,聊天的时候每一个人都有属于自己的聊天自由。不管说怎样的话,只要没有被老板当面知道,老板就没有权利去像...
一公司防止摸鱼
要求员工
下班发
手机
电量消耗截图,这样算不算侵犯隐私...
答:
说不定你周围的同事反而纷纷站到你的对立面指责你,就算不指责你,只是双手环胸
看
你手拿法律大棒斗恶龙的冷漠都会让你开始怀疑人生。所以公司做法就是在法律边缘反复横跳疯狂试探的行为,让人无比恶心又让人有深深的无力感。罗翔老师说:法律只是对人们最低的道德
要求
。公司的做法肯定是没有道德的。因为...
公司
领导
检查全体
员工手机
里面的信息及图片算不算违法,该去哪里维权...
答:
这就是侵权行为,可以拿上证据直接去法院起诉,也可先个律师
为什么一个
领导
千方想了解她的一个
员工
,老是想查她的包,
手机
答:
首先
老板
是违法的,侵犯
员工
隐私,再次员工也
要
反思一下了,老板为什么要针对你。
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