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领导说我工作慢怎么办
领导
总是嫌我干活太慢,能力太差,
怎么办
?
答:
3.主动与
领导
沟通。这样,你就能有效地得到你想要的答案,并加以改正。这个时候要不断提高自己的实际
工作
能力,同时要付出比别人更多的努力,让领导不断认可你。既然领导已经告诉你了,你就虚心请教吧。没有能力的话,细节话太多。工作能力,沟通能力,与人打交道都是各种能力。如果真的不能请领导吃饭...
我不管到哪里做事都慢被
领导
骂
怎么办
啊?
答:
第二,主次分明,重点分开,对于做事慢的人来说,在
老板
面前的确是有压力,这时候你就得抓住重点,次要的先放到一边。第三,主动找老板说明情况,不要憋在心里,越是感觉老板在催,自己越是怕挨骂,还不如主动找老板说明一下的好。谢谢!
...同事认为你
工作
速度慢,很影响工作进度。你
怎么办
?
答:
你在
工作
上认真细致,肯定工作速度就慢,想在工作上认真细致,还得加快速度,认真学习,加快工作速度,只有这样,大家才能认可你
做事慢,手脚不灵活,天天被
领导
骂,不知道该
怎么办
了?
答:
那你要改正一下自己的行为,尽量做事情有条理一些,然后加快一些速度,在
领导
面前做事慢吞吞的话,是会被骂的
为什么打工
老板
总
说我
做事很慢,
怎么办
?
答:
就像“你是我带过最差的一届”,没有实际的前一届,反正你们就是差,赶紧使点劲。 而我遇到的,是
上司
批评你,但实在没有啥好说的,就说我干活慢,到底
怎么慢
?不知道,反正你就是慢,你就是不如别人,这个别人是谁?你不用管,下雨天打孩子,闲着也闲着,就想说你两句。还有我最近打工的地方,
说我工作
没有主动性,...
因性格内向,去餐饮
上班
还没有两天,
领导说我
做事反应太慢,不知道自己该...
答:
怎么说
性格内向不善于交际还有慢性子的人更适合那种不需要时效性,没有固定的任务量的工作还是可以的,像有些
工作老板
有固定的任务量就算你性格内向你哪天慢了完不成任务就要加班加点,在完不成工资也有影响,所以你是慢性子的内向型不适合找过多的人际交往和时效性方面的工作,你就找那种需要仔细认真,...
我刚来一个地方
上班
,
领导说我
上手太慢,所以我就努力改变了一把,然后同...
答:
刚来,对环境对
工作
都不熟悉,很多工作都是第一次做肯定慢,这个时候
领导
也能理解你的,你需要慢慢适应,慢慢学习,不能图快,这个时候尽量不出错是前提,你可以私下多学习,尽快跟上大家的步伐,所谓熟能生巧,相信过一段时间你就能快速上手了。所以心理上难免有些紧张,做事情也不能得心应手,领导...
怎么
回复
领导说
你
工作
效率低?
答:
”3. 重申自己的工作表现:例如,你可以说:“是的,领导,我今天全身心地投入工作,确保了任务按时完成。如果还有其他工作需要
我处理
,请随时告诉我。”4. 提醒
领导工作
时间:例如,你可以说:“是的,领导,我按照合理的时间规划来完成工作并保持工作生活平衡。这样我明天才能更充满活力地全情投入工作...
在工厂
上班领导
嫌我做事慢放我两天假让我第三天上午十点给他打电话给...
答:
现在做什么都需要效率,效率不足,那么成本就会提高很多很多。
领导
给你放假的原因是你做事慢,员工做事慢就会增加公司的成本,领导当然不喜欢这样的员工了。但是领导又不想直接辞退你,或者你们领导其实还想给你一个机会,给你一个提高
工作
效率的机会,才会让你回家反省一下。所谓的交代,也就是交代如果...
领导说我
接受能力差,干活慢不想要我
怎么办
,难道我就不干了吗
答:
说说我
的看法吧:既然
领导说
你的接受能力差,你要想办法改变,一是要改变自己 二是要改变领导对你的看法:1、与领导诚恳交谈,虚心请教一下,他这样说的原因是什么,具体是什么事情让他有这样的看法。2、你在与他交流的时候,要表示自己对领导非常地感谢,感谢他告诉了你的不足之处,并表示要按照...
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