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领导选助理看重什么
领导
们对秘书或者
助理
有什么要求,或者
看重什么
?
答:
领导
可能会对自己的秘书和
助理
必须得有思维敏捷灵活的头脑,而且可以及时去领会他们的意思,而且要本分,忠诚,老实,既要能勤勤恳恳吃苦耐劳,又能忍受怨言,经得起委屈和挫折,做好领导的服务工作要注意不给领导帮倒忙,更要去细致的干好每一件具体的琐事,...
一般公司聘请总经理
助理
,更
看重哪些
特质?
答:
首先就是要诚实,然后要聪明,做事要有井有条,再者就是要有一定的为人处事能力,毕竟总经理
助理
有些时候是处理人际关系的。
一般男老板喜欢
什么
样的女秘书?
答:
机智和灵活性:男老板通常喜欢与聪明、有才智的女秘书合作。她们需要能够快速思考并做出明智的决策,对于解决问题和应对突发事件有一定的应变能力。保密性和可信度:秘书通常会接触到公司的敏感信息和高层决策,因此男老板对秘书的保密性和可信度非常重视。他们希望能够信任自己的秘书,并确保信息不会泄露。良...
男
领导选助理
是按选女友的眼光吗
答:
男
领导选助理
。是按选女友的眼光,这个是不可能的。一般男领导选助理,他是应该要看助理的。工作能力。主要是要看他的工作能力。其次才是看他的长相。如果她的工作能力非常强,就会录用他。
...要求?或者说
领导
最
看重
文秘或者
助理
的
哪些方面
的能力。
答:
要学会看老板的眼色办事.首先要了解老板的风格,根据他的风格,决定你办事的方法.不要
什么
都懂,也不要什么都不懂,要把一切都掌握到恰好的状态.
做好一个总经理
助理
需要的素质
答:
熟悉公司的客户与重要供应商(比如总经理比较
看重
的几个客户),最好与对方有直接接触,了解对方的喜好和习惯; 自来熟,热情诚恳,平视其他人,和其它人打成一片,包括总经理平级、下属、再下属,就是各个层面都要认识些人,这样也能从各种途径获得消息,这里也包括清洁工;秘书、
助理
最忌讳“×眼...
你觉得
领导看重
的是单位的秘书,还是单位的智囊人选?为
什么
?
答:
1.你由于工作成果比较优异被
领导
认可而调到秘书处任职,这起码说明了三点:一是你的专业工作能力比较强;二是你的为人品格比较优秀;三是你具备某些秘书岗位潜质,所以被领导看中比较适合做秘书或
助理
。对这点来说,你应该觉得自豪。2.但这三点仅仅是做助理或秘书的基础条件之一,要想做合格并胜任的...
办公室
助理
有
什么
要求
答:
这样的
助理
往往都有高薪!但是,敬告一句,身体啊!! 问题九:招聘文员一般有
什么
要求? 招聘文员,一般满足下列要求: 文员岗位要求: 1、要求女性,大专以上学历,计算机、文秘或企业管理类专业毕业;(看企业是否
看重
学历) 2、能熟练掌握OFFICE办公软件; 3、具备基本英文听说读写能力和中文速记能力; (看企业是否要求)...
作为一名
领导
,你会怎么招聘和用人呢?
答:
作为一位
领导
,我认为人品和能力都是招聘和用人过程中非常重要的因素。人品是指一个人的道德品质和价值观念,这是一个人能否被信任和尊重的基础。而能力则是指完成工作任务和达成目标所需要的技术和技能。对于一些关键职位和重要工作,我们更
看重
的是应聘者的能力和经验。比如说,在开发一个新项目时,...
职场中从事总经理
助理
和秘书有
什么
区别?需要注意什么问题呢?
答:
总经理
助理
协助总经理工作,可以有具体的工作分工,如分管办公室、人资部、行政部等。核心工作是总经理的参谋和助手,动脑谋划的更多些。秘书是做具体工作的人,如查找资料、日程提示、订机票酒店、来人接待、文件起草等,包括一些跑腿打杂的事情,动手落实的更多些。一个是协同与敦促,一个是主管及负责,...
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