33问答网
所有问题
当前搜索:
领导问你离不离职
为什么
老板
会去打听你有没有
离职
的想法?
答:
1. 员工是公司的重要资源,如果员工离开了,需要重新招聘、培训新员工,这会给公司带来一定的成本和损失。因此,
老板
会担心员工的
离职
,特别是对于重要的员工或关键岗位的员工,更容易引起关注。2. 了解员工的工作状态可以帮助老板确定员工对公司的忠诚度和对工作的投入程度。如果员工对公司和工作的投入程度...
为什么
老板
会去打听你有没有
离职
的想法?
答:
大概率是有员工跟他提
离职
了,然后事情还比较突然,没有提前跟他打招呼,所以导致没给他足够的时间安排好交接工作。基于这点原因,为了避免短期内再次出现这种情况,也为了更好的规避风险,所以才会事先了解一下员工们的想法。如果他不止打听了你,也打听了别人,那么以上的可能性就比较大!如果他只打...
领导问
我会不会
辞职
答:
如果说你没有这种意向,那你就不要回答,或者是直接回答说你不会决定
辞职
肯定是如果说你没有这种意向,那你就不要回答,或者是直接回答说你
不
会决定辞职,肯定是你有什么行为,或者是被
领导
看出了什么猫腻儿,所以才会这么去
问你
,你应该委婉的回答,即使你有跳槽的这种一项,也不能表现出来,否则的话...
老板询问
是否要
辞职
该怎么回答?
答:
两头都没有了,你要是外面的工作落实了,就跟
老板
说:我好累,不想上班了,想回家玩一段时间,散散心,身体累,心也累,源自生活和工作,具体怎么累,我也说不上来,这样下去只会影响工作。要是没有落实好其他的工作,就跟老板说:我这几天有点事儿,不好意思,以后不会这样了 。
老板问
我有没有
辞职
的打算 是想让我辞职吗?
答:
既然
老板
这么
问你
,那么肯定是有某些方面是不正常的。不然
离职
这个词不会轻易蹦出来的。这个从多方面分析吧,第一种就是你自身最近表现是否正常,是不是对工作出现了反常的行为。另一种分析一下公司最近的状态,是否正常。总之,多方面分析一下吧,老板这么问你,肯定是有问题了,多注意一下。
领导问
下属是否准备
离职
是不是没有礼貌
答:
这个也是很正常的问题,毕竟这个也是为了公司的发展号给
领导
一个准备时间
领导问
我是不是有离开、
辞职
的打算,我该怎么说?
答:
其实你
自己
也已经有主意了,那就是
辞职
,只是还没有想好下面的路该怎么走罢了。我觉得你可以有三条路:一是不要让你
领导
明白的心思,自己好好复习,看看书,考公务员或者其他考试,考到你想去的地方,现在的考试那么多,总能考上的,这是上策,我就是走的这条路;二是毅然辞职,相信你的年龄应该...
前
领导问你离职
了吗该怎么回
答:
如果回答
离职
,那么面试官会
问你
为什么离职,此时一定不要说上一家公司的坏话,也不能说压力太大等等,找两个别的原因回答就可以。那么如果回答离职的话,面试公司就不会着急,会问你有没有去过其他公司面试等等,同时薪酬待遇也不会给的特别高。综上,如何回答才最好呢,就要根据个人理解了,换作小编...
如果我去
辞职
,
领导问
我打算什么时候走我怎么说
视频时间 00:27
领导问
真
离职
还是假离职
答:
领导问
真
离职
还是假离职,我觉得你们领导挺搞笑。不管他怎么问,这个问题也说明你是提出了离职,你既然已经提出来离职,那就是下定决心离职,怎么可能是假的。一旦和单位提出离职,就如同离弦的箭一样,不能再回头了,领导这样问,可能你的表现也不够坚决,这样是不对的,离职不是用来和领导谈条件的,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导问你是不是要离职
领导离职问你走不走
领导问你什么时候离职
领导问你离职去哪里
领导问你是转岗还是离职
领导问你离职原因
领导问你为什么离职怎么讲
辞职领导问你为什么不干了
离职前领导问你对他和团队的建议