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领导问有想法
领导
找谈话问对工作有什么
想法
怎么说
答:
参考例句如下:1、“我要衷心感谢
领导
给予我这次宝贵的机会,让我能够表达对工作的一些
想法
和建议。您的关心和支持对我来说意义重大,让我深感温暖和鼓舞”。2、“领导的悉心指导和支持是我在工作中不断前进的动力源泉。在您的带领下,我能够更好地理解公司的愿景和目标,明确自己的职责和使命,从而更...
如何回答
领导问
我有没
有想法
?
答:
1. 询问具体问题:首先,你可以
询问领导
具体指的是什么问题或领域,以便更好地理解他们的期望和要求。2. 澄清你的想法:如果你
有想法
,可以向领导详细阐述你的想法,解释你的想法为什么可行,并指出可能面临的挑战和解决方案。3. 表达你的观点:如果你没有想法,但是对某个问题或领域有强烈的观点或意见...
当
领导问
自己对今后工作有什么
想法
和打算怎么回答。
答:
1. 面对
领导
的提问,应根据个人情况作出回应。2. 如果对现有工作满意,并期望继续发展,应明确表示愿意努力工作,并为单位做出贡献。3. 如果对工作不满意,考虑跳槽的可能性,可以诚实地表示正在思考未来的去向,并在必要时提出换岗或离职的可能性。4. 与领导沟通时,注意语言简洁明了,直接表达核心观点...
领导问
我有什么
想法
,我该怎么回答?
答:
当
领导问
自己对今后工作有什么和
想法
打算的时候,自己应该依据具体情况作回答。如果这个工作待遇还可以,发展前景比较乐观,自己又愿意干,就应该干脆的回答:我愿意在这里努力的干下去,并且提高自己的能力,争取为单位做出大的贡献。如果待遇不高,发展前途又渺茫,自己也不想继续干下去,就可以回答:我正在...
领导问
我对这个问题有什么
想法
?
答:
让你谈谈自己的
想法
,有两层意思:一是对方在乎你,要倾听你的看法和建议,让你表达自己的观点。二是对方在测试你的能力,如果你说的合情合理,他会认为你可以,如果你说有的不对题,可能对有看法。所以,回答一定要思考好后,再作回答。回答要想清楚要谈的想法是什么,然后说出自己的想。尽量不要把...
领导问
我工作上有没有什么
想法
?
答:
1、你工作表现的一般,在公司可有可无的状态,公司有精简人员的打算;那么找的目的很有可能是劝退,问你工作的打算就是想要暗示你你可以提前打算找工作的事情了。这样的情况下建议不要装糊涂,不明不白地直接走人,你应该问清楚
领导
什么意思,如果真的是想要劝退你,没有直接说,只是跟你打感情牌,想...
当
领导问
你有什么
想法
时
答:
你说我没有什么别的
想法
我的想法就是 在公司里面好好干,争取为公司创造更多的效益,坚决不辜负
领导
对我的期望
在工作上
领导
来问你的
想法
时,应该怎么做?
答:
技巧一:说话要实事求是 对于
领导
而言,他们更多的是想要听到员工的实话,也就是要员工实事求是,因为他了解下属,就是通过和你的沟通进行了解。其实,在很多时候,领导找你谈话的时候,大多时候都已经对你有了基本的了解,试想一下,一个明明知道答案的人,还在问你解题思路,这样的他不就是在考验你吗...
公司不忙的情况下
老板问有
什么
想法
怎么回答?
答:
你认为怎样能让公司销量变高,或者让公司变好”这时你可以把自己当做
老板
,我要怎么操作,才能让公司多钻点钱?去给一个
想法
给对方。就说我认为可以在与客人成交后送点小礼品,或者每天关心对方,看看别人需不需要我们的产品。当然说是这么说而已,肯定不会去做的。只不过让你能口头上应对罢了。
领导问
你对目前工作的
想法
答:
领导
这么问,隐含的意思是问你对这工作有没有兴趣,干的顺不顺手,有没有信心干的更好,对待遇有没有不满。通常领导这么问你是对你印象不错。尽量回复正面的话题,才一年多还不是大提意见的时候。比如,感觉要学的东西很多,新的工作也是新的认识和挑战,在新的方面要多和老同志交流,学习,尽快...
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