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领导需要具备的特质
斯道格迪尔认为
领导者
应该具有
的特质
包括( )。
答:
本题考查人格
特质
在组织管理中的价值。斯道格迪尔认为
领导者
应该具有以下特质:对所完成的工作有责任感;在追求目标过程中热情并能持之以恒;解决问题时勇于冒险并有创新精神;勇于实践;自信;能很好地处理人际关系并忍受挫折。
领导
应该
具备
哪几种
特质
?
答:
1、低调不浮躁 领导一定要有威严,不能跟员工嘻嘻哈哈,也不要让员工轻易猜透你的心思。你处事越低调,员工越摸不透你的性子,越不敢放肆。反而那些动不动就容易发脾气的领导,员工一眼就可以把你看穿。不畏惧就不害怕,员工更容易跟你做对。2、发怒不沟通 和员工沟通,
领导要
遵循一个原则,就是生...
一个
领导者
应该
具备哪些特质
?
答:
1、做事情不夸大,实事求是。一个厉害的
领导
平常做事情或者和别人交往都不会吹牛,在讨论每一件事情时都是就事论事,办事情都是实事求是,在处理员工的事情和利益的时候,更不会感情用事。厉害的领导平常在员工的评价里面都是好的多,负面评价特别少。2、做什么事情都有计划。一个厉害的领导平常生活...
一位称职的
领导
应该
具备什么
样
的特质
?
答:
一位称职的
领导
通常
具备
以下
特质
:领导力:能够有效地组织和激励团队,设定明确的目标,并指导团队朝着目标努力。沟通能力:善于倾听和表达,能够清晰地传达信息,与团队成员建立良好的沟通和合作关系。公正和诚信:具备公正和诚实的品质,能够公平对待团队成员,建立信任和尊重。激励和赏识:能够发现和激发团队...
心理学家吉伯认为
领导者
应该
的特质
包括
答:
心理学家吉伯认为
领导者
应该拥有的主要特质:善言辞、外表英俊潇洒、智力过人、有自信心、心理健康、有支配他人的倾向、外向而敏感。但在解释领导行为方面并不十分成功,它也有不足表现:(1)忽视了下属的
需要
:具有某种
特质的领导
可能适合管理某些下属,但不适合管理另一些下属。(2)没有指明各种特质之间的...
领导的特质
有哪些?
答:
看一个
领导
有没有能力,要关注以下特点:第一,战略眼光、决策能力,以及对事业的责任感。第二,组织计划能力,以及执行力。第三,人际关系和沟通能力。第四,认知能力及适应能力。战略眼光、决策能力、责任感 这是决定领导组织发展大方向所
必须具备的
能力。责任感,保证了领导在做出任何决策时,以组织的...
领导者
应该
具备的
素质
答:
领导者
应该
具备的
素质包括注重实践、追求卓越、信守诺言、调控员工和鼓励批评。注重实践:工作
必须
雷厉风行,想好的事要立即付诸实践。不要过分地思前顾后,否则往往得不偿失。没有实际的行动,就不会有杰出的成就。行动就是黄金。追求卓越:对每一件事都要精益求精,力争做到百分之百好。要不断地完善...
好
领导的特质
是什么
答:
三、好的领导能够看得更深、更远 1.领导之所以为领导,并不是因为组织上赋予其权力和责任,而是其
具备
了
领导的
眼光。2.好的领导只有能看得更深、更远,才能带领团队越过障碍、保持定力、找到对策,从而实现团队目标和组织要求的目标。四、从好领导身上能学到东西 1.从好的领导那里,不仅可以学到做事...
你觉得
领导
阶层的人,都
具备什么
样
的特质
?
答:
领导阶层的人所
具备的特质
大约有这样几个:1、领导能力。作为
领导必须要具备
领导能力,也就是我们俗称的威信。领导的威信一般都建立在平时的工作当中,他的工作可能会比任何人都更加努力,他的资历可能比任何人都要更老,他的魄力也可能比任何人都都要大,也会比任何人都更加优秀,这就是他形成威信所...
一个好
领导具备哪些
素质?
答:
领导者
的知识素质是构成领导活动中不可缺少的因素,作为领导干部应该有渊博的知识和丰厚的文化底蕴。 参考资料: 张泷:领导干部应
具备
四种素质 人人有余45 | 发布于2012-05-16 举报| 评论 2 2 看看
哪些领导
是好领导,他么身上具有
的特质
就是好领导的素质。 tk125639 | 发布于2012-05-17 举报| 评论 ...
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