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餐费补贴作为工资还是福利费
餐费补贴
属于
工资还是福利费
答:
法律分析:福利费
。午餐费的又包括:每月以午餐补助的名义打入工资卡(或直接发放现金补助),职工内部食堂免费就餐等。法律依据:《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》 第二条 误餐补助,不属于工资、薪金性质的补贴、津贴,不征收个人所得税。
餐费补贴作为工资还是福利费
答:
法律分析:餐费补贴是作为福利费发放的
,但是可以计入工资总额一起发放。福利费。午餐费的又包括:每月以午餐补助的名义打入工资卡(或直接发放现金补助),职工内部食堂免费就餐等。根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企(2009)242号)规定:企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经...
餐费补贴作为工资还是福利费
答:
法律分析:餐费补贴是作为福利费发放的
,但是可以计入工资总额一起发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
餐费补贴作为工资还是福利费
答:
法律分析:通常企业发放
餐补
形式有:第一,企业没有食堂,按月按标准以现金形式发放
餐费补贴
,职工自行就餐;第二,企业自办内部食堂,每月拨款给食堂,职工无标准餐;第三,内部食堂承包给个人经营,企业按职工就餐的次数定额进行结算;第四,按月按标准按人头给外部食堂拨款,以票结算,职工按标准去就餐。...
餐补
属于
工资还是福利费
答:
法律主观:餐补是属于福利
,属于公司福利的表现形式,公司对于员工用餐费用的补贴,类似的还有、住宿补贴、交通补贴、通讯补贴等。餐补不属于基本工资部分,所以不计入个人所得税的范围内。而工资主要是固定工作关系里的员工所得的薪酬。法律客观:《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得...
餐补
属于
工资还是福利费
答:
这项
补贴
属于
福利费
。
餐补
是用人单位为了补偿员工用餐费用而发放的补贴,不计入基本工资,也不属于个人所得税的征税范围。尽管有些情况下,因政策要求餐补可能被算作收入的一部分并需缴纳相关税费,但这并非因为餐补本质为工资,而是基于当地政策的考量。依据相关法规,
工资是
劳动者因工作而获得的直接报酬,...
职员晚上加班
餐费
如何入账,计入
福利费
吗?
答:
但是,应付职工
薪酬
-
职工福利费
,核算的内容,就是原企业会计制度应付福利费科目的内容.所以员工
餐费补助
或聚餐费,如果使用原企业会计制度计入"应付福利费"或管理费用-福利费科目中;如果使用新会计准则,计入应付职工薪酬--职工福利费科目.依据现行个人所得税法实施条例第八条和第十条的规定,
工资
、薪金所得,...
员工加班
餐费
计入招待费
还是福利费
答:
如果企业
餐费补贴
未达到规定标准,则整个餐费都应当被计入
福利费
用中。对于员工加班餐费的计入范畴,企业需要进行严格的审慎管理,依据实际情况将其计入合适的费用科目中。同时,也需要遵守相关法律法规的规定,确保企业的经营行为合法合规。【法律依据】:《企业会计准则第三十一号——员工
薪酬
》第三十九条 ...
餐费
可以走
福利费
科目吗
答:
外出就餐一般是放到差旅费用当中的 当然,也可以放到
职工福利费
中,比如
做
为
餐费补贴
会计分录单位职工加班付的
餐费
,是招待费
还是职工福利
答:
会计分录单位职工加班付的
餐费是
属于
职工福利
。职工福利是指企业在
工资
、社会保险之外,根据国家有关规定,所采取的
补贴
措施和建立的各种服务设施,对职工提供直接的和间接的物质帮助。福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从 管理层的角度看,福利可对以下若干战略...
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