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餐饮业规章制度员工手册
餐饮行业员工手册
答:
1、
员工
制服由餐厅发放。员工有责任保管好自己的制服,员工除工作需要外,穿着或携带工作衣离店,将受到失职处分。 2、所有员工应佩戴作为工作服一部分的名牌。不戴名牌扣人民币10元,员工遗失或损坏名牌需要补发者应付人民币20元。 3、员工离职时须把工作服和名牌交回到办公室,如不交回或工作服破损,须交付服装成本费...
餐饮业
厨房
员工手册
答:
五、厨房日常工作检查制度 1、对厨房各项工作实行分级检查制,对各厨房进行不定期,不定点、不定项的抽查;总厨 、厨师长、组长、厨房
员工
。 2、检查内容包括店规、店纪、厨房考勤、着装、岗位职责、设备使用和维护、食品储藏、菜肴质量、出菜制度及速度、原材料节约及综合利用、安全生产等项
规章制度
的执行和正常生产...
餐厅
员工手册
样本
答:
第五条
餐饮
服务单位必须严格遵守国家法规,遵守卫生防疫、工商、税务等有关部门以及公司制定的
规章制度
,严格履行餐饮服务协议。第六条 餐饮服务单位以服务公司广大
员工
为宗旨,根据公司生产运行特点与员工的需求做好餐饮服务工作。第七条 餐饮服务单位要建立、健全各项规章制度,科学管理,规范服务,为员工提...
餐饮
文化公司
员工手册
答:
1、为保证公司卫生标准,也本着对
员工
负责的态度,全体员工每年均需参加一次体格检查。 2、凡发现员工患有传染性或者任何不适宜本行业的疾病,如在应有的医疗期内不能治愈,公司将依法解除与员工的劳动合同。 第六章考勤 一、工作时间 1.因
餐饮业
营业时间的特殊性,公司员工上班实行一班
制度
。 二、缺勤计扣...
急求
餐饮行业规章制度
及
员工手册
答:
一、严格遵守作息时间,
员工
必须按时打卡上下班,不得迟到、早退及旷工;二、上班时间内不得聚众聊天、闲谈、大声喧哗,不得嬉笑打闹,不得粗言秽语;三、上班时间必须在职在岗,不得无故窜岗及脱岗、离岗,不准酒后上岗,不得在上班时间吃零食、做私活;四、必须按规定穿着工作服、佩戴工号牌,保持仪容...
餐饮
服务员
规章制度
答:
1、
员工
无任何过失而自动辞职,符合酒楼规定程序,获准后,酒楼将退还保证金发给当月工资。 2、发生下列情况之一者,酒店有权解除合同,不再退还受聘员工工资、保证金。 A、不遵守劳动纪律,玩忽职守,严重违反酒店
规章制度
。 B、旷工3天以上,伪造病假、事假。 C、服务态度恶劣,责任心不强,营私舞弊,给酒店信誉带来严重影...
餐饮
企业
员工手册
范本,餐饮企业如何制定员工手册?
答:
因此,企业想要通过
规章制度
实现有效管理员工,降低管理成本,树立科学发展的企业形象的目的,就要在
员工手册
本身下足功夫。不仅要严格遵守法律法规,同时也要紧密联系企业的管理现状、发展目标以及其他自身特点来制定一部适合本企业发展的人事管理工具书。 员工手册的制定程序 一本适合企业特点和要求的员工手册的制定...
餐饮规章制度
及
员工
守则
答:
本
规章制度
中规定的一切条文,适用于本公司的所有管理人员及
员工
;除部分条文外,也适用于本公司的所有临时工。 第一章总则 第一条 人事政策 1. 建立并维护公司与员工之间的和谐关系。 2. 使每位员工对公司的政策、服务和发展感到自豪。 3. 尊重每位员工,维护其尊严,注重其发展。 4. 选择优秀员工担任各级管理...
餐饮
企业的
员工手册
谁有详细点的?
答:
《
员工手册
(餐厅) 》V3.0 Page 2 of 6 惠通餐厅 ? ? ? ? ? 无故迟到、早退或未经批准在上班时间外出或早退; 仪容仪表不符合规定标准; 不遵守岗位责任制,违反操作规程和服务程序; 工作、服务、卫生未能达到规定标准; 推委或拒绝其它岗位正当要求者; 除了上述行为外,违反餐厅各项
规章制度
且...
饭店
员工手册
的意义
答:
最重要的是它表明了公司的制度文化,告知了员工的行为准则。它本身就是员工培训教育的最好教科书,是公司文化的传播媒介。 因此企业制作《
员工手册
》意义重大。 问题五:求问员工手册有什么作用? 答:“员工手册”是企业
规章制度
、企业文化与企业战略的浓缩,是企业内的“法律法规”,同时还起到了展示企业形象、传播...
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