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餐饮每天工作10小时合法吗
餐饮每天工作10小时合法吗
?
答:
法律分析:是不合法的
,可以要求餐饮公司提供加班费,如果不提供加班费也不同意减少工作时间这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动合...
餐饮每天工作10小时合法吗
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》,
每天工作10小时可能违反劳动法规定
。该法第三十六条规定,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果您的工作时间超过这一限制,您有权要求单位支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行每日工作...
餐饮每天工作10小时合法吗
答:
餐饮每天工作10小时是违法的
。这种情况下可以申请劳动仲裁维护自己的权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。 每天工作时间10个小时,已经严重违反了《劳动法》的有关规定,可以向本单位工会反映情况,也可以到本地的劳动监察部门进行投诉。我国《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超...
餐饮业一天工作10小时合法
么
答:
这种情况是不合法的
。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如果餐饮业工作时间超过这个规定,可以收集证据申请劳动仲裁维权。
餐饮每天工作10小时合法吗
答:
餐饮每天工作10小时是不合法的
。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。【法律依据】《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十六...
餐饮每天工作10小时合法吗
答:
法律分析:
餐饮每天工作10小时合法吗
:如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。法律依据:《劳动法》 第三十六条...
餐饮业
服务员
工作十个
时间算不
算违法
?
答:
餐饮业
服务员
每天工作10
个
小时
,其实也不算是
违法
的。只要是服务员自己每天能够接受就可以了。而且最重要的其实只是工资的问题。如果工资够的话,其实没有任何的纠结。
餐饮
上
10
个
小时
班正常吗
答:
不正常。根据查询华律网显示,劳动者,
每日工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时,
餐饮
上
10
个小时班不正常。
餐饮每天工作10小时合法吗
答:
餐饮每天工作10小时
不
合法
。这种情况可以申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。申请劳动仲裁流程如下:1、递交劳动仲裁申请书及相关证据;2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将...
餐饮业一天工作
12
小时合法
么
答:
法律主观:
餐饮每天工作10小时
不
合法
。因为我国实行标准工时制,即每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。同时劳动者每周至少休息一日,安排劳动者加班应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过一小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过...
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