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饭店放假员工有工资吗
饭店放假员工有工资吗
答:
法律分析:如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 “非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,...
疫情期间
饭店放假员工有工资吗
答:
企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按当地有关规定执行。二、疫情期间饭店恶意拖欠工资的处罚有哪些?1、...
疫情期间
饭店放假员工有工资吗
答:
疫情期间闭店休息的,员工是否有工资要根据具体情况而定,
一般情况下是有工资的
。企停工停产在一个下资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资,超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。
我在
饭店
上班27天休息3
工资
怎么算?
答:
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定依据,月工作日:250...
政府征用酒店
员工放假有工资
有补偿吗
答:
征收征用是国家为了公共利益的需要而采取的一系列措施,国家在征收酒店的时候一定会给您一定的补偿,
而所有的员工也应当享有一定的经济补偿
,这就可以参照我国《劳动法》的相关规定,按照员工在该酒店的工作年限为基准,每满一年就支付一个月的工资作为补偿标准。六个月以上但是尚不够一年的就按一年来计算...
餐饮
行业春节
放假
3天需要付
工资
给
员工吗
?
答:
法定休假日期间,企业安排
员工
加班加点的,应按不低于员工本人日
工资
的300%支付加班工资。另外,员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资;员工依法享受年休假、探亲假、婚嫁、丧假等假期的,用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。法定...
老板
放假
几天
员工有工资吗
答:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动...
公司
放假员工有工资吗
答:
法律分析:按照有关规定,公司因为经营调整放假的,要向员工支付
工资
,标准和基本工资一样。. 如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。. 另外,公司因为解散等原因解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。现在一些公司在生产淡季的时候,会给部分
员工放假
,以节约经营成本。按照规定,员工因为个人原因...
隔离酒店
员工放假有工资吗
?
答:
非劳动者本人原因停工停产,当月
工资
照发,后面给生活费,这是法规规定的 疫情原因就得看政策了,说不定后面的也照发
酒店被政府征用,
员工放假有工资吗
答:
法律分析:
职工
未提供正常劳动的,用人单位可以依照法律或行政法规的规定,发给低于最低
工资
标准额度的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准...
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