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骨折休假一个月有工资吗
自己摔
骨折
了单位给
工资吗
答:
自己摔骨折不属于工伤,劳动者请假期间不属于停工留薪期,用人单位按病假支付工资
。病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。属于停工留薪期的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。自己骨折请病假有病假工资。在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资...
自己
骨折
了请病假
有工资吗
答:
律师解答
请病假有工资
。病假工资由用人单位规章制度规定,但不能低于最低工资标准的80%。用人单位根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的病假期限。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定...
工伤
骨折工资
怎么发
答:
法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工...
骨折
请假几
个月有工资吗
答:
法律分析:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤...
个人原因
骨折
请病假
有工资吗
答:
个人原因骨折请病假有病假工资
。人难免有头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作。在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。病假工资计算基数可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资。《中华人民共和国劳动法》 第...
骨折
请病假
有工资吗
答:
根据法律规定,职工疾病或非因工负伤连续休假在6
个月
以内的,企业应按下列标准支付疾病
休假工资
:
1
、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%...
骨折
请病假
有工资吗
答:
病假期劳动者可照常拿
工资
,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。劳动者生病用人单位无权不批准。劳动者享受健康权,这是基本的人权,劳动者生病请病假,用人单位有权根据管理制度要求履行请假手续。但是,如果劳动者确实需要治疗的,用人单位无权拒绝。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...
在单位被上司打
骨折休假工资
怎么发?
答:
工伤职工在停工
休假
治伤期间,可以享受全勤的
工资
福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上
个月
的工资福利待遇不一定吻合。但是不管怎样,在停工留薪期内,用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇,否则其行为是违法的。如果用人...
个人原因
骨折
请病假
有工资吗
答:
法律分析:个人原因
骨折
请病假有病假
工资
。人难免有头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作。在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。病假工资计算基数可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资。法律依据:《中华人民...
郑侓师你好,我因工伤腰椎
骨折
,现在已出院在家休养,请问您一下,在这...
答:
你好,修养期间的
工资
公司应当按照原来的工资照付。工伤赔偿项目:一、医疗费 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 三、辅助器具费用 四、停工留薪期工资 五、停工留薪期护理费 六、一次性伤残补助金 七、离职后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ...
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