33问答网
所有问题
当前搜索:
1号入职19号离职社保
1号入职
当月是否缴纳
社保
答:
是的。
入职
当月是否缴纳
社保
,看自己在社保缴纳时间有没有满足15天,分两种情况:
1
、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保;2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴。单位给员工交社保的步骤如下:1、开户。企业需要在成立之...
一号入职
,15号走人,该不该给我交
社保
答:
也就是说,只要职工在职
1
天,企业都要为职工缴纳
社保
,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况;《保险法》明确个人依法享受
社会保险
待遇,有权监督本单位为其缴费情况。员工
离职
当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费...
6月
1号入职
,11月13
号离职
,6月与11月的
社保
,公司要帮我交吗?
答:
用工单位应自用工之日30日内,为员工办理
社保
登记和缴纳
社会保险
。超过30日宽限期,仍没有为员工缴纳社保,属于违法行为。所以,只要你与单位存在劳动关系,6月至11月期间的社保,公司应该为你缴纳。
1号入职
当月可缴当月
社保
吗号入职当月可缴当月社保吗?
答:
你好,这个根据你跟
入职
单位协商好就行。如果没有试用期,一般当月就可以了。希望我的回答能帮到你
当月
辞职
当月
社保
怎么办? 单位什么时候办减员呢? 我们单位不用提前
一
...
答:
国家有规定,员工
入职
当月公司就应该缴纳
社保
费用,每月缴纳社保的截止日期是25日,所以如果是在25日之后入职,公司将次月再缴纳社保。相应的,如果员工是在25日到30日之间正式
离职
,那么公司当月不能减员,因为社保中心26日到次月的4日是不办公的,那么当月的社保还是由公司缴纳。但是,因为国家有规定,...
1号辞职
当月
社保
交吗
答:
1号辞职
的当月公司不为其缴纳
社保
。在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。【法律依据】:《
社会保险
法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
自
入职
之日起,到
离职
未满
一
个月,公司该不该给员工保险?有具体参考文 ...
答:
按理应该给,但是实际操作不可行,因为
一
个月内大部分都还没签订合同,这才劳动法上也是允许的,有一个月缓冲期,没有合同是缴不了
社保
的
员工
入职
工作
1
天缴纳
社保
吗,具体情况看补充!!!
答:
一般情况下刚
入职
不会缴纳
社保
,交社保需要一定的流程,需要十天左右时间。
15号之前
离职社保
谁来承担,离职-
1
/由谁支付?
答:
您好,很高兴回答您的问题。离职当月社保由公司支付,每个公司对当月员工离职-
1
/由谁支付都有自己的规定:(1)如果规定员工必须完成
一
个月的工作,否则单位支付的部分也由个人支付承担;(2)、或者约定15日离职之前当月减少员工人数,原公司不为当月员工人数发放工资
社保离职
之后下月减少员工人数,但原公司仍...
这种情况影响原单位缴纳最后
一
个月
社保
吧吗?
答:
拿到
离职
证明后,新单位确实需要尽快为员工办理
社保
接续手续,以确保员工的社保权益不受影响。关于您的情况:如果您的原单位在月末25号才交社保,这确实可能与社保的常规缴纳时间存在冲突。但通常情况下,只要原单位在
19号
前进行了社保申报(包括您的信息),即使实际缴费在25号,也不会影响您的社保记录。...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
入职买了社保突然离职
入职不到一个月离职社保
入职三天交了社保离职
辞职以后重新入职社保
员工20号离职社保由谁交
25号入职是否缴纳社保
入职社保
离职社保
员工入职多久缴纳社保