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1年4个月辞退赔偿多少
入职
1年4个月辞退补偿
是
多少
答:
法律分析:根据相关规定,入职1年4个月的,
一般补偿一个半月的工资
,不符合补偿条件的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
一年4个月
被
辞退赔偿几
个月
答:
赔偿一个半月工资
。根据查询《劳动合同法》得知,员工工作满一年赔偿一个月工资,不到6个月按半年计算赔偿半个月工资,工作一年4个月被辞退总共要赔偿一个半月工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
工作
一年四个月
被裁员
赔偿多少
答:
工作4个月被辞退赔偿半个月工资
,单位依法解除劳动合同,应当按照劳动者在单位工作年限支付相应的经济赔偿金,按照劳动者在单位工作满一年支付一个月工资,满6个月不满一年按照一年计算,不满6个月按照半年计算,一、工作4个月被辞退怎么赔偿? 1、《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作...
一年4个月
被
辞退赔偿几
个月
答:
你好亲,很荣幸为你解答,
补偿一个半月工资
。工作满一年补偿一个月工资的,不到6个月按半年计算,补半个月工资。
工作
一年4个月辞退
怎么
赔偿
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、...
合同满
1年
后,公司不签合同又干
4个月
公司要
辞退
怎么
赔偿
答:
需要
赔偿
从合同期满后至今
4个月
的双倍薪资并且结合以下劳动合同法进行相应经济
补偿
;《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(
一
)劳动合同期满的;第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件...
我跟新公司签了
一年
合同,上了
4个月
班。因为公司的业务不多,公司现在...
答:
如果没有你可以要求他补上。另外,根据劳动合同法规定,公司还需要向你支付经济补偿金,标准为工作每满1年,支付一个月工资。六个月以上不足一年的,按一年计。不足六个月的,
支付半个月工资
。另外,公司辞退你时,是否提前30天书面通知你,如果没有,那公司还应额外再多付你一个月工资。
被公司
辞退
应该怎么
赔偿
?
答:
辞退员工赔偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第47条规定:1、...
上班
四年
被
辞退
应
赔偿多少
钱
答:
上班
4年
被
辞退
的话,需要赔偿的金额根据辞退的原因来进行判断,如果是无故辞退的话,啊,那么需要支付双倍的经济
补偿金4
年的话,也就是需要支付8
个月
的薪资来作为经济补偿金。 一、上班
四年
被辞退应
赔偿多少
钱 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要...
工作
4个月
被
辞退赔偿
金是
多少
?
答:
工作
4个月
被
辞退
属于违法辞退的,用人单位支付
一
个月工资的
赔偿
金,前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。月工资按4个月的平均工资计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;...
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