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1月1号辞职
一号辞职
到月底是一个月吗
答:
法律分析:
员工离职
,当月工作不足
一
个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十二条 对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社...
本
月1号
已向我公司申请
离职
。只能到月底离职。本月底发工资。同时离职...
答:
你依法按程序请求解除劳动合同,不会影响你应得劳动报酬的实现。公司应当在办理解除劳动合同手续的同时,结清工资并办理社保关系及档案的转移手续。
公司要求每月
1号
和十五号才可以
辞职
这样合法吗?
答:
1
、规定不合法,属于企业内部管理制度,根据劳动合同法第三十七条规定,试用期提前3天,转正后提前1个月通知单位即可
离职
。如果属于第三十八条的规定(如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的)可以书面通知公司后解除劳动合同,而且以此为由解除劳动合同的还可以要求单位支付...
1号
办理的
离职
,31号那天还需要上班么,求解
答:
那个是应该是提前一个月办理
离职
,虽然你是一号提的离职,但是说这个月如果有31号的话,你必须把31号那一天的工作要完成,因为这个才够一个月嘛。
1号辞职
下个
月1号
还要上班吗
答:
法律分析:一般结算是自然月,也就是
1号
到月底31或者31号,发工资发的就是上个自然月的工作,下个月的
一号
就不必上班啦了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
1号辞职
下个月几号走
答:
1号辞职
下个
月1号
走。根据劳动法规定,劳动者辞职需要提前30天通知用人单位,满30天就可以离职了,不需要用人单位批准,所以1号辞职下个月1号走。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
1号辞职
社保什么时候给停掉
答:
法律分析:社保是
离职
的次月停保的,社保
一
个月交一次,离职后原单位一般会停止下次缴费。看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间
1
、如10
月份
上了两天班离职,具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。2、解除日期在10月31日前的,社保可缴至10月底(社保时间),11月份(社保时间...
...现在因为特殊原因不能去那上班了,
1月1号
提的
辞职
,老板不
答:
你好。以下信息供参考,希望对你有所帮助。
一
、劳动者想解除合同,一般有两种情形:(
1
)与用人单位协商一致解除合同;(2)劳动者单方解除劳动合同。如果你是在试用期的话,提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同;如果你是在劳动合同期内,提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;如果用人...
...
1号
申请,月底才能走。就是其他时间都不能
提出离职
申请?
答:
一
.劳动法的合理规定
1
.员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位结清工资即可。2.并不需要什么理由,如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。更何况员工已经提前一个月告知领导辞职,并交了辞职报告,辞职报告...
如果
1号辞职
,上个月的工资是马上发还是要到15号发?
答:
这个要看你们公司的规定了,有些公司是办完
离职
手续三天后发完全部工资,有些是到发工资的时候才发
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