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1-10级工伤认定标准及赔偿
一
到
十级工伤赔偿
表
答:
(1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;(2)一次性伤残就业补助金:由用人单位支付
;上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。(四)停工留薪期工资 在停工留薪期内,原工资...
1—
10级工伤标准赔偿
答:
1.
一级至四级工伤
:通常对应于最严重的工伤情况,包括器官缺失、极重度功能障碍等。
赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、医疗补助等
。2.五级至六级工伤:伤害程度相对较轻,但仍可能导致显著的功能障碍。赔偿项目与一至四级类似,但金额会有所降低。3.七级至十级工伤:伤害程度较轻,可能对...
1-10级工伤赔偿
明细
答:
1-10级伤残标准如下1、一级伤残,
伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%
,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等;2、二级伤残,二级伤残鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形...
侵权责任法中1至
10级
伤残
赔偿标准
答:
(10)十级伤残=本人工资x7个月
。从工伤保险基金中,按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。申请伤残鉴定需要的材料如下:1、入院记录...
1—
10级
伤残
赔偿标准工伤
答:
9、九级伤残:9个月本人工资;10、十级伤残:7个月本人工资
。一、工伤认定的标准为:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患...
1至
10级工伤赔偿标准
答:
五级伤残
为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。五级至十级伤残,劳动关系终止或解除的,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动...
1—
10级
伤残鉴定
标准及赔偿
标准
答:
法律分析:1—
10级
伤残鉴定
标准
:1、
一
级:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理;2、二级:官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理;3、三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗...
最新!2024版
工伤认定
流程
及赔偿标准
来了(
1-10级
、工亡)
答:
2024年
工伤认定
与
赔偿标准
解读
一
、工伤认定流程
1
. 申请时限 2024年起,雇主应在员工受伤后30日内提交工伤认定申请。特殊情况下,期限可适当延长。职工或其家属、工会组织则可在受伤后一年内提出申请,特殊情况下的一年期限同样适用。2. 所需材料 提交《工伤认定申请表》的同时,必须附上劳动合同、医学...
2024版:
工伤认定
流程
及赔偿标准
(
1-10级
、工亡)
答:
工伤认定
</: 60个工作日内做出决定,简易案件可在15日内完成,即便无劳动关系,违法转包分包的用工单位仍需承担相应责任。待遇计算</: 依据《工伤保险条例》和最新数据,具体
标准
如下:1-6级伤残津贴:
一
级90%工资,二级85%,至六级60%。1-4级由保险基金支付,5-6级雇主补差额。5-
10级
一次性工伤...
最新!2024版
工伤认定
流程
及赔偿标准
来了(
1-10级
、工亡)
答:
2024年
工伤认定
与赔偿新知</ 随着社会经济的发展,工伤保险政策也在不断完善。2024年,工伤认定流程与
赔偿标准
有了新的调整,我们
一
起来详细了解。一、工伤认定流程</
1
. 申请时限</: 2024年,用人单位需在员工受伤后的30天内提交申请,特殊情况可适当延长;而职工或其近亲属/工会可在受伤后的...
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