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10一个小时工资合理吗
10
元
一小时
工作
合理吗
答:
1. 不合法
。根据《劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说,平时加班费应为30元每...
10
元
一小时
工作
合理吗
答:
不合理
。根据生活成本和工资水平来看,10元一小时的工作报酬相对较低。这样的工资水平无法满足大部分地区的生活成本,尤其是在生活费、住房、教育等方面的支出较高的地区。10元一小时的工资难以提供足够的福利待遇和发展机会,对员工的激励和满意度也会受到影响。从综合角度来看,10元一小时的工作报酬不合理...
三线城市加班费
一小时10
块,这样的加班费是不是太低了?
答:
一小时加班费15元是不合理的
,按最低工资比例还没有达到,应该有25元一小时是可以的,如果是15一小时可能就不愿意去加班了这取决于你的基本工资。加班费是你小时工资的1.5倍,快乐日是你小时工资的2倍,节假日是你小时工资的3倍。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。第四十一条 用...
...保底2500平时加班费和周末加班费都是
10
元
一个小时
,违反劳动法了吗...
答:
违法
,没有按国家规定的劳动报酬支付加班费。
工厂招人
工资10
几块钱
一小时
算小时工吗
答:
不一定
,工作时间每周不超过24小时才算 劳动合同法 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个...
你好我问一下我在厂里上班厂里才给
10
块钱
一小时
班长还说也可以给你6...
答:
如果按照班长说的:
一个小时
6块钱计算,则一个月的
工资
就是:6块钱*8小时*22.5个工作日=1080元/月。若按每
小时10
块钱计算:10块钱*8小时*22.5工作日=1800元/月。如果你们当地的“最低工资标准”高于上述的计算值的话,你就可以到当地的“劳动仲裁委员会”如告他们,来主张你的权利。这类...
...加班
工资
(比如一年内礼拜六加班只是按
10
元
一小时
给
答:
《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者
合法
权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
...加班费按照每超过
1小时
,
10
元计 请问是否
合理
答:
加班费的计算要参考你的
工资
,公司拒绝支付加班费,或者低于劳动法规定可以直接到劳动仲裁委申请劳动仲裁。劳动法第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息...
一般上夜班是十几块钱
一个小时
答:
含20点以前上班,20点至24点工作4
个小时
或接近4个小时)10元/班;后夜班(0点至8点上班,工作4个小时以上)12元/班。前夜班和后夜班连续上班超过
10小时
的,20元/夜,安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人
工资
的150%的工资报酬。详细信息最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
...中价介绍过来的,一天工作
10
个小时,
一个小时
13元
答:
深圳市最低
工资
标准按照下列标准实施:一、全日制就业劳动者最低工资标准:2200 元/月。二、非全日制就业劳动者
小时
最低工资标准:20.3 元/小时。按照这个标准,珠海的最低工资标准肯定在13元以上。这个工资已经是违法的。请向当地的社保局咨询,只要低于当地的最低工资标准,就是违法的。
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