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10号发工资发的是当月的吗
10号发工资是当月
还是上月的
答:
是上个整月
工资
,因各单位财务核算工资以月为单位,每月1日开始把上月各部门各生产线登记考勤和生产日值累计按时工或生产值定额计酬,还需一定时间核算和审批,按单位规定每月至
10号
止
发放
上月工资。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:1、社会保险费;2、劳动保护费;3、福利...
每月
10号发工资发的是
上个月
的吗
答:
法律分析:发上个月的
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
10号发工资是
发上个月
的吗
答:
10号发工资是发上个月的
。1、工资发放时间由雇主和员工协商确定;2、月薪通常在每月10号发放,代表上个月的工资;3、此做法便于雇主财务结算;4、确保员工及时收到应得工资。工资发放的时间规定:1、按月支付工资的原则:根据《劳动合同法》规定,用人单位应当按月支付劳动者工资;2、工资支付周期的确定...
10号发工资是
怎么算的
答:
考勤周期按月计算,从每月1号至月底(30或31号)。
若10号发工资,则发放当月1至10号的工资(例如2月10号发放1月份1至10号的工资)
,离职时补发剩余部分。工资支付日期由企业与员工协商确定,并需遵守约定时间支付工资,逾期将视为拖欠工资。考勤通常按月计算,用人单位不得拖欠员工工资。若未按合同约定...
公司
10号发工资是
发哪段时间工资
答:
多数企业还会选择提前
发放
。一般来说这些公司在次月十日之前肯定是会发放上月
工资的
,甚至还会出现
当月的
最后一周内就把
当月工资
给发放了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
10号发工资发的是
几号到几号的
答:
如果
10号发工资的
话,那么就是每个月押26号到10号的工资(例如2月10号
发放
1月26号到2月25号的工资,以此类推),到离职时才全部发放。3、有些公司是按照实际工作日来计算工资的,从上个月第一个工作日到本月最后一个工作日。如果10号发工资的话,那么就是每个月押上个月第一个工作日到本月第...
每个月
10号
上个月
发的工资
是不是第一个月还是第二个月
发工资
??
答:
一般来说按照相关的规定和习惯 ,每个月
10号 发的是
上个月的工资。也就是上一个月工作以后,下一个月发上一个月的班。除非你们公司有特殊的规定 ,所以要压一个月的工资 ,否则的话是不可能隔月
发工资
的。一般来说国家并不允许扣押工资。所以希望所有的公司 都要遵守国家的相关规定。
10号发工资是
怎么算的
答:
法律分析:
10号发工资是
怎么算的:考勤周期是按照月份来计算的:从月初(1号)到月底(30或31号)。如果
十号发工资的
话那么就是每个月押1号到10号的工资(例如2月10号
发放
1月份1到31号的工资,以此类推),到离职时才全部发放。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约...
事业单位
10号发工资
,请问是
发的当月的
工资还是发的上个月的工资?
答:
是当月的工资
。
我想问下 公司每个月
10号发工资
是发上一个月的还是一共到10的工资...
答:
是发上个月的,下个月
10号发这个月
整的,相当于压10天
工资
,正常
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10
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