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10号到15号发工资
15号发
薪日一般几点
答:
15号发
薪日一般几点发放没有统一规定,各企业都是依据自身情况而定。如果公司相关人员是在6:00-
10
:30提交的
工资
清单,那么工资最晚到账时间是11:30。法律明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,而且必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日...
每月
十号发工资
怎么算
答:
每个月押1
号到10号
的工资,到离职时才全部发放。考勤周期是按照月份来计算的:从月初(1号)到月底(30或31号)。
十号发工资
的话那么就是每个月押1号到10号的工资(例如2月10号发放1月份1到31号的工资,以此类推),到离职时才全部发放。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据...
每个月
15号发工资
是不是压了半个月
答:
每个月
15号发工资
不是压了半个月工资。而是上个月(例如10月1日
至10
月31日)的工资在次月15号发放,也就是说10月整个月的工资在11月15号发放。这是为了方便管理,同时对于用人单位而言,这种方式往往可以更好地保留员工,减少员工流失率。对于员工来说,这样的发放方式避免了员工在月初离职拿不到...
每个月
15号发工资
,我干到
10号
辞职,工资可以结清吗?
答:
当然可以结清了。只要你是正常的离职。如果是在工厂里面干活,只要你提前一个月辞职,干满一个月之后,哪怕他们没有招到人,你都可以离开,而且
工资
还必须得付给你。因为按照相关法律规定,你已经提前告知他们。
上个月
10号发工资
,下个月
15号
怎么算
答:
1、首先,先按照每天的
工资
计算出22天的工资总额,即上个月的
10号到
31号的工资总额。2、接着,再按照每天的工资计算出15天的工资总额,即下个月的1
号到15号
的工资总额。3、最后,将22天和15天的工资总额相加,即为这35天的总工资。
假设我每个月
15号发工资
,而我是
10号
来的,我可以领就几天的工资
答:
1、每月15日
发工资
,一般情况下是
15号发
上个月1日至31日的工资。2、员工10日入职,那么当月是不会发工资的,要等到下月
发放10
日至31日的工资。
每个月
15号发工资
,我干到
10号
辞职,工资可以结清吗?
答:
当然可以结清了。只要你是正常的离职。如果是在工厂里面干活,只要你提前一个月辞职,干满一个月之后,哪怕他们没有招到人,你都可以离开,而且
工资
还必须得付给你。因为按照相关法律规定,你已经提前告知他们。
公司
10号发工资
这个月推迟
到15号
我10号走人能拿到工资吗
答:
10号
走人能拿到
工资
,如果公司不正规,那建议还是等一下,毕竟去劳动局投诉,整个过程太耗时间和精力。一般来说自动离职有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位...
10号发工资
5号入职下个月发一个月工资吗?
答:
如果是每个月
十号发工资
的话,五号入职那么本月发六天的工资,下个月就可以发一整个月的工资了。
我们公司是
10号发工资
的,我30号离职,工资要怎么算呢?
答:
你们公司是
十号发工资
,就说明他压了你们十天的工资。所以说你干到30号离职,他肯定是会发你一个月的工资的,只不过是在下个月的十号给你而已
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