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12小时2班倒合法吗
十二小时
工作制两班
倒违法吗
答:
两班倒工作制(12小时)不合法
。法律规定的劳动制度是8小时工作制,因此每日工作12小时的工作制度,违反了劳动法,属于违法行为。一天工作12小时是严重违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改正。12小时两班倒的意思是工作时间十二小时,属于白班夜班倒的工...
工厂
12小时
两班
倒合法
答:
法律分析:1.12小时两班倒的意思是工作时间十二小时,属于白班夜班倒的工作
。“早八点晚八点”的意思是八点岗:无论白班夜班都是八点上班。所以12小时两班倒,早8点晚8点,倒班就是早班:早上八点上班晚上八点下班,晚班:晚上八点上班第二天早上八点下班。2.劳动时间制度是企业在工作日内设置的工...
每天高强度工作
十二个小时
,两班倒,符合《劳动法》吗?
答:
一般情况下,
每天高强度工作12个小时是不符合劳动法的
,但是呢每个工作的工作性质不同,可能会导致每个工作的工作时间和工作状态也会有区别。这个跟工作内容,工作特性是有关系的。
12小时
两班
倒违法吗
答:
12小时两班倒违法
,具体如下:1、每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是...
合同签订工作时间
12小时
对
班合法吗
?
答:
不合法
。劳动合同约定每天工作十二小时,严重损害了劳动者的权益,根据相关法律法规规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。法律分析合同...
我的工作单位一天上
12小时班
,2天早
班2
天夜班,休息2天,而且不算加班?这 ...
答:
我的工作单位一天上
12小时班
,2天早
班2
天夜班,休息2天,而且不算加班?这样
合法吗
? 若是违法的,我该怎么去做来保护我的合法权益呢?我在苏州,请给点提示?... 若是违法的,我该怎么去做来保护我的合法权益呢?我在苏州,请给点提示? 展开 我来答 4个回答 #热议# 武大靖在冬奥的表现,怎么评价最恰当...
两
班倒
违反劳动
法吗
答:
两班倒不违反劳动法。无论是两班倒还是三
班倒
,只要工作时间不违反劳动法规定的工作时间,可以按照用人单位规定的工作时间制度进行倒班。但必须保障劳动者拥有每周不少于一天的休息时间。劳动法没有规定工作一天一夜休息多次时间,劳动法工作时间的相关规定:1、每周至少休息一天;
2
、每天工作时间不超过8
小时
,每周不超过40小时...
12小时
工作制违反劳动法吗
答:
1、
12小时
工作不一定
违法
,这可以有两种
合法
地算法:(1)员工一天工作12小时,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的,比如公交车司机,很多都是按此来上班的;(2)员工一天工作12小时,多出部分算加班工时。只要一个月加班时间控制在36小时内,...
我是一家公司的员工,上班时间
12小时
/两班制.没有加班工资,一个月休息2...
答:
根据《劳动法》第三十一条规定: 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。1994年的劳动法对八
小时
工作制作了完整的规定。即国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度...
公司要求我们上
12小时
班,
2班
运转,有加班工资
合法吗
?
答:
规定是8
小时
工作制。如果不愿意可以不加班。
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