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12小时两班倒有休息吗
白班夜班
两班倒12小时
然后休两天怎样翻班
答:
单班制。每天只组织一班生产。它有利于职工的身体健康,便于进行人员与生产管理。但是会造成设备、厂房闲置,不能充分利用。多班制。每天组织两个或是两个以上工作班生产。又可分为两班制和三班制。两班制,机器一天运转24小时。三班两运转,把24小时分为3个班组,轮换
休息
、工作。"
12小时两班倒
"的...
现在的私企老板都让工人上
12小时
的班,还
两班倒
合法吗?怎么没人管呢?
答:
工作时间和
休息
休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 ...
十二小时
工作制
两班倒
违法吗
答:
“早八点晚八点”的意思是八点岗:无论白班夜班都是八点上班。所以
12小时两班倒
,早8点晚8点,倒班就是早班:早上八点上班晚上八点下班,晚班:晚上八点上班第二天早上八点下班。劳动时间制度是企业在工作日内设置的工作班制度。可分为单班制和多班制。单班制。每天只组织一班生产。它有利于职工...
12小时两班倒
工资多少合适
答:
每天240元。基本工资=每小时工资×工作时间=20元/小时×
12小时
=240元,加班工资=每小时工资×1.5=20元/小时×1.5=30元,总工资=基本工资+加班工资=240元+30元=270元,
十二小时
倒班是指员工一天工作12个小时,分为两个六小时的班次,中间
休息
两个小时。
工厂每天上
12小时
班,
两班倒
而且周末不
休息
合法吗
答:
不合法!如果用人单位每个月加班不超过三十六
小时
,是合法的。劳动者应聘时要注意签订好劳动合同,了解加班工资的计算基数,万一发生劳动争议,注意收集相应证据,比如加班单、考勤记录、工资条等。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要。
什么是
两班倒
?
答:
人总是需要
休息
的,用两班制或三班制的生产关系,使人停机不停,提高了生产力和经济效益,所以说,两班制的形成并非偶然,生产关系要适合生产力的发展是社会发展的必然性。两班制又叫
两班倒
,一般分成白班和夜班。这就说明有人必须要上夜班,企业考虑到员工生理周期问题,所以两班制一般情况都是每隔三天...
工厂上班
12小时两班倒
合法吗
答:
“早八点晚八点”的意思是八点岗:无论白班夜班都是八点上班。所以
12小时两班倒
,早8点晚8点,倒班就是早班:早上八点上班晚上八点下班,晚班:晚上八点上班第二天早上八点下班。劳动时间制度是企业在工作日内设置的工作班制度。可分为单班制和多班制。单班制。每天只组织一班生产。它有利于职工...
工厂上班
12小时两班倒
合法吗
答:
“早八点晚八点”的意思是八点岗:无论白班夜班都是八点上班。所以
12小时两班倒
,早8点晚8点,倒班就是早班:早上八点上班晚上八点下班,晚班:晚上八点上班第二天早上八点下班。劳动时间制度是企业在工作日内设置的工作班制度。可分为单班制和多班制。单班制。每天只组织一班生产。它有利于职工...
十二小时
工作制
两班倒
违法吗
答:
“早八点晚八点”的意思是八点岗:无论白班夜班都是八点上班。所以
12小时两班倒
,早8点晚8点,倒班就是早班:早上八点上班晚上八点下班,晚班:晚上八点上班第二天早上八点下班。2.劳动时间制度是企业在工作日内设置的工作班制度。可分为单班制和多班制。单班制。每天只组织一班生产。它有利于...
每天工作
12小时
,
两班倒
。是什么意思?
答:
工厂流水线就是典型的
12小时两班倒
,15天一倒班,就是工人要连续上15天夜班,然后再连续上15天白班。而且加班费不是按照每天超出8小时的时间来计算的,是按照一个月的工作时间超出168小时之后,才能有加班费。这个制度就意味着工人要是在当月15号之后入职工作,除去月底
休息
一两天的时间,当月就没有加班...
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