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13薪发放时间
年终奖公司不发可以找劳动仲裁吗
答:
这是一种(有保证的奖金),一般外企普遍采用
13薪
、14薪或更多。A:12+1方式12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以
时间
为衡量指标的,只要你做满了一年,就可以拿到双薪。但这种方法在香港、新加坡地区已经不常用了。B:12+2方式当员工为公司服务了一整年,公司多发2个月的薪水...
在菲律宾工作待遇如何,那些说的工作这么好
答:
然后做一个简历,为什么要做简历我前面写过,既能节省大家的
时间
,又能保证你可以找到好的待遇,有好多人求职让他做个简历他嫌弃麻烦,说有的公司不用看简历啊,所以他最后去的是那种没有任何要求,你只要有人去他们就要的公司,你说这样的公司待遇能好吗,最后的结果就是这个人去公司干十天半个月后发现别人公司的待遇...
上海中智公司是骗人的吗
答:
中智是上海主要的几家人事代理公司,肯定不是骗子了,就是这类的职位待遇比较低.差不多可以这样理解:比如你到卡西欧上班,别人之间和卡西欧签劳动合同,是 正式工 你是和劳务公司签劳动合同,是 劳务外包工.btw;税前2000也太低了点,你要是没其它工作才去吧。扣掉税到手1500多点。
一次性年终奖要交税吗
答:
2、两者的
发放
不同:(1)年终奖的发放:年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。(2)
13薪
的发放:“13薪”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水...
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