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14薪工资什么意思
14薪什么意思
答:
14薪是指一年工作12个月,但给你发放14个月的薪水
,通常在一年结束后,额外多发2个月的工资作为福利,部分公司会将其称为年终奖,但实际略有区别,因为14薪是跟你工资来的,而年终奖是根据公司盈利和个人业绩来的,一般年终奖会比14薪高。
也就是说应聘时是14薪
,当你工作满12个月时,是发12月、...
13薪
14薪
15薪是
什么意思
答:
13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资,
14薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四个月的工资
,15薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四、十五个月的工资。13薪14薪15薪是什么意思 多出来的月份的薪水一般情况是指年终奖,一般企业都会承诺年终奖是两倍月薪,即全年...
13薪
14薪
15薪是
什么意思
答:
13薪:13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。
14薪:14薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四个月的工资
。 15薪:15薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四、十五个月的工资。13薪14薪15薪的含义 1、13薪:13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的...
13薪
14薪
15薪是
什么意思
答:
其中,13薪是指一年发放13次工资,即在常规的12个月工资之外,额外发放一个月的工资作为年终奖或年终补贴;
14薪则是指一年发放14次工资
,即在13薪的基础上再增加一个月的工资;15薪则是指一年发放15次工资,即在14薪的基础上再次增加一个月的工资。这些薪酬制度在不同的公司和行业中可能会有不同的...
14薪
是
什么意思
答:
1、14月薪制度就是一年12个月的正常上班休息放假等,发14个月的工资
。一年结束后会额外多发2个月工资作为福利薪资又称为年终(大部分企业的具体发放情况与薪酬制度有关),称之为14月薪资制。2、当员工为公司服务了一整年,公司多发2个月的薪水作为奖励,薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要...
14薪
和年终奖有何不同?
答:
14薪
是指每年发放14次
工资
,每月发放一次,每季度发放一次,每半年发放一次,每年发放两次,每次发放的工资数额相同。14薪制度是指每年发放14次工资,每月发放一次,每季度发放一次,每半年发放一次,每年发放两次,每次发放的工资数额相同。14薪制度的出现,主要是为了解决企业员工的经济问题,让员工更好地...
12薪13薪
14薪
是
什么意思
答:
12薪、13薪和
14薪
指的是一年内发放的
工资
次数。拓展知识:具体来说,12薪就是一年发放12次工资,即每月发放一次,这是最为普遍的工资发放方式。而13薪则是在12薪的基础上,额外发放一次年终奖或年底双薪,即一年共发放13次工资。14薪则是在13薪的基础上,再额外发放一次奖金或福利,即一年共发放14...
13薪
14薪
15薪是
什么意思
答:
2、14薪:
14薪通常是指工作期满一年后
,
可以领取第十三、十四个月的工资
。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:9000。3、15薪:15薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四、十五个月的工资。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时...
13薪
14薪
15薪指的是
什么
答:
13薪、14薪、15薪的意思是:1、13薪:13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。2、14薪:
14薪通常是指工作期满一年后
,
可以领取第十三、十四个月的工资
。3、15薪:15薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三、十四、十五个月的工资。薪水指的是上班族按月领取的工作酬劳金,其实...
13薪
14薪
15薪是
什么意思
答:
14薪
:14薪是指员工在一年工作期满后,可以获得第十三和第十四个月的
工资
。继续上述例子,第13和第14个月将发放共计9000元。15薪:15薪是指员工在一年工作期满后,可以获得第十三、第十四个以及第十五个月的工资。依照上述例子,第13、14和15个月将发放共计12000元。
薪酬
制度:薪酬制度是企业人力资源...
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