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15号以后入职不交社保
15号以后入职
的,当月不能
交社保
吗
答:
法律分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
15号以后入职的,用人单位当月可以不交社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社...
十五号之后入职不交社保
吗
答:
法律分析:不可以
,社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。法律依据:《社...
15
日
入职
当月公司
交社保
吗
答:
15号入职后公司是可以交本月社保
。各地社保缴纳时间不一,没有15号左右必须交社保的说法。社保局一般是20至25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。其次,这个应该是入职前就跟公司HR定好的。之前有过18号入职还给缴社保的,这个都是谈的。无论是试用期还是正式员工,都应在入职起三十日内交社保。最后...
新员工
15号以后入职交社保
吗
答:
15号以后入职的,用人单位当月可以不交社保
。社保是法定规定的福利,企业必须按月给到员工缴纳。实际操作中,很多企业都是按照15号为界限,15号之前入职当月缴纳,15号之后入职就次月缴纳。当然,企业也是会就具体情况与员工沟通的,如果员工要求当月继续缴纳,企业是必须要缴纳的,官方的回应是只要那个月份...
15号以后入职不交社保
答:
首先从法律的角度来说,入职就要购买社保,
所以分两种情况来看:1、如果15号入职,社保局还能交纳社保,那企业违法,员工大可以去社保局投诉
,在深圳也就是一个电话的事情,要注意的是,单独的社保问题劳动局是不管的,找社保局就可以了。2、还有一种就是15号入职,社保局当月缴交的系统关闭了,企业无法提交,那...
15号后入职不交社保
的话工资怎么发
答:
正常发。
15号后入职不交社保
的话工资是正常发放的,可以下个月交。社会保险(SocialInsurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
15号之后入职不交社保
的规定能写进制度里么
答:
能。6月
15
日
入职
当月是不能
缴纳社保
的,因为已经过了缴费申报时间,只能从下月即7月开始缴纳社保。因此劳动仲裁部门是不会判处行政处罚的。用人单位不为职工
缴纳社会保险
费应当依法处罚。
入职
当月公司
未缴纳社保
,是否可以要求赔偿
答:
入职
当月公司
未缴纳社保
可否要求赔偿分两种情况:1.入职时间在当月
15
日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保;2.入职时间在当月15日
之后
,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不与补缴。法律分析员工与用人单位的劳动关系是受法律保护的。用人单位应当依法为员工缴纳各项社会保险,这...
15号入职
公司给交五险一金吗? 每月
15号以后入职
的话,公司是不给交五险...
答:
您好,这个要看你要
入职
单位提交
社保
费用的时间,并不是统一规定的,大概率是可以
给缴纳
的,但你最好还是在入职前和人事沟通清楚,避免社保断缴。
15号以后入职不买社保
答:
当然员工也要按规定比例交(只是很多单位都
没
有这样操作)。一般本月的
社保
金(因为要计算工资、做报表等)在下月交到社保中心,每月5日-25日为缴费日,过了25日又要划到再下个月去了。这两个时间都以员工
入职
和离职时间为准,单位延迟办理缴费的可能会被处以滞纳金。
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