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15号发上个月工资什么意思
15号发上个月工资
是
什么意思
答:
压了15天工资。根据查询相关信息显示,公司15号发工资的,
相当于发的是上个月一号到月底的工资,就等于公司压了员工15天工资
。工资核算是上月1号至月底最后一天计算一个月,以此考勤数据作为计发一个月的工资。
15号发上个月工资
是
什么意思
答:
15号发上个月工资是什么意思
本月的15号发放的是上个月的工资,也就是说本月的1-15号期间工资会暂时拖欠,也就是压了半个月的工资
。但是到了月底,发放的是整个月的工资。无论是员工逐项审批离职申请单、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表,还是获取离职证明,都会在完成离职手续后进行。...
15号发上个月
的
工资
,是押15天吗
答:
法律分析:正常情况是 如果15号发工资,发的是上个月的工资。
也就是压半个月工资。只能等到下个月15号发。发的是上个月20天的工资
。具体还是要问人事部的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
15号发工资
是
发上月
还是本月
答:
综上所述,
每月十五号发的是上个月一号到月底的公资
。一般企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。因为工资是按月支付的,而且工资是周期性的。工资发放的具体时间属于公司的自主权,工资15号发放的不属于押工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...
每月
十五号发上个月工资意思
是压我半个月工资吗
答:
法律分析:押半
个月工资
的
意思
就是每个月
15号发上个月
的工资。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬。每月15号发工资不是为了压一半工资。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。工资是按月发放的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形...
每个月
15号发上个月工资
是
什么意思
答:
每个月
15号发上个月工资
是
什么意思
我来答 1个回答 #热议# 哪些癌症可能会遗传给下一代?奇酷84 2023-03-26 · 超过77用户采纳过TA的回答 知道答主 回答量:195 采纳率:0% 帮助的人:39.9万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
15号发工资
是不是压15天工资
答:
是,押半
个月工资
的
意思
就是每个月
15号发上个月
的工资。是被压了半个月,或者说是15天工资,你是在本月的15号,拿到的上个月的工资,上个月工作结束后15天之后拿到的工资。根据我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位15号发工资不...
...老板说每月
15号发工资
,这个月
发上个月工资
,压半个月工资,这是怎么算...
答:
就是怕有的员工中途拿到工资直接走人,这个月拿
上个月工资
,然后是
15号
就是月中,就当是晚了半个月发,所以叫压半个月工资!希望对你有帮助
压半
个月工资
是怎么算的
答:
压半
个月工资
的
意思
就是每个月
15号发上个月
的工资。比如日薪就是100元。6月14号开始上班,6月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是100元*17天=1700元。这1700元的工资,在7
月15
日或以后发放。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定...
压半
个月工资
是
什么意思
?
答:
压半
个月工资
的
意思
就是每个月
15号发上个月
的工资。压半个月工资是不合法的,根据《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬...
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