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15岁可以临时工吗
15岁可以
打暑假
工吗
答:
15岁可以打暑假工,暑假工属于临时工性质
。《劳动合同法》第七十二条,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。【法律依据】《劳动合同法》第七十二条,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府...
15岁
暑假打工有最低工资规定吗?
答:
总的来说,
15岁的孩子可以在暑假期间打临时工
,但必须遵守相关法律,确保劳动条件的合法性和合理性。这样的经历无疑会为他们的成长增添宝贵的经验,但安全和学习始终是首要考虑,家长和雇主的监督和支持至关重要。希望以上信息能为有意尝试暑期工的15岁青少年提供有益的参考。
15岁可以
打
临时工吗
答:
首先,根据法律规定,
15岁以下的未成年人是不允许从事正式的工作的
。但是,如果他们的父母同意并获得了工作单位的许可,他们可以从事简单的劳动。这包括打扫卫生、送报纸、洗车等工作,但是工作时间不允许超过2小时。其次,对于15岁以上的未成年人来说,他们可以从事临时性工作,例如跑腿、送餐、打草等。但...
15岁可以
打暑假
工吗
?
答:
一、刚15岁
可以
打暑假工吗1、可以,暑假工属于临时工性质。国家允许学生打署假工的打署假工不但可以帮助学生所学到的东西应用到实践中去还可以段练自己在生活中的酸甜苦辣还可以赚到他们所得的辛苦钱来解决他们在学校的生活零花钱。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用...
临时工15岁可以吗
答:
法律分析:不可以
。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,...
招人
能
招
临时工15岁
的吗
视频时间 00:00
15岁
初中生去打
临时工
一般需要身份证吗?
答:
15岁
初中生不能去打
临时工
的,我国《劳动法》规定,公民打工的最低年龄受16周岁;同时,打工必须持身份证办理相关手续的。
...怎么办?我
15岁能不能
找到工作?只是几个月,
临时工
。久了开学了_百度...
答:
你和爸妈好说,他们是让你知挣钱的辛苦,你才会努力学习,
15岁
的孩子
可以
找
临时工
做,在开学前可以回校读书。
15岁可以
打暑假
工吗
答:
【法律分析】:
15岁
是不
可以
去打暑假工的,16周岁才可以。《劳动合同法》第二条明确规定了其规范范围,“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立...
15岁可以
上班吗?
临时工
奶茶店什么的,05年8月过生日
答:
15岁
是不
可以
上班的,因为15上班那是属于童工一般的地方都不想给自己找麻烦更不敢用。
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